Gestionnaire de formation F/H
il y a 1 jour
Informations générales
Société
TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur
Référence
SDA-GF-FM-7410
Categorie de l'offre
Standard
Filiale
M4 - InVivo Retail
Filière
RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
Gestionnaire de formation F/H
Contrat
CDI DUREE INDETERMINEE
Catégorie socio-professionnelle
Agent de maitrise
Temps de travail
Temps complet
Salaire fixe annuel brut minimum (en K€)
34
Salaire fixe annuel brut maximum (en K€)
36
Description de la mission
TERACT est une entreprise spécialisée dans le secteur du Retail (jardinerie, Animalerie, alimentaire, Boulangerie).
Nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre stratégie et recherchons un(e) gestionnaire de formation pour rejoindre l'équipe du Campus Nature et Talents
En tant que gestionnaire de formation, vous participerez à la gestion et au développement de notre plan de formation. Vos missions incluront notamment :
La mise en œuvre d'actions de formation validées au plan et la participation au pilotage de certains projets de formation pour développer les compétences des salariés au sein de l'entreprise.
La gestion des demandes individuelles dans le cadre des dispositifs d'accès à la formation à l'initiative du salarié.
Ces missions incluent l'organisation et la planification des actions de formation (INTER ou INTRA) et la gestion administrative et financière de son périmètre dans le respect des obligations légales et règlementaires et process définis par le service.
Vous exercez le rôlede conseiller dans la réalisation des formations, vous êtes en relation direct avec le manager et/ou le collaborateur pour organiser la formation.
Nous vous proposons :
Une immersion au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Des missions responsabilisantes avec un réel impact.
Profil
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Travail en équipe dans la SIMPLICITE
Qualité relationnelle notamment dans des relations non hiérarchiques
AUTHENTIQUE, Sens de l'écoute, de la communication et pédagogie
RESPONSABLE et autonome
Esprit d'initiative, force de proposition et AUDACE
Esprit pragmatique et méthodique, grande rigueur attendue
Sens de la planification et gestion des priorités
Ouverture d'esprit et Capacité d'adaptation
Curiosité intellectuelle
Créativité et goût pour l'innovation
Orientation résultats
Pédagogie et sens du service
COMPETENCES TECHNIQUES :
Bonnes connaissances du secteur d'activité, des métiers de l'entreprise et du réglementaire : (pour adapter les parcours de formation aux besoins opérationnels)
Connaissances en gestion des Ressources Humaines : (notamment en lien avec la GPEC et le développement des compétences)
Maîtrise de la législation de la formation professionnelle (réglementation, dispositifs de financement, obligations légales, CPF, etc.)
Connaissance et utilisation des outils de gestion de la formation (ex. : LMS, SIRH Talentsoft, ou autres plateformes de suivi)
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (analyse des données, suivi budgétaire, reporting, tableaux de bord)
Respect de la déontologie, des règles et des process internes
Capacités rédactionnelles : (rédaction de bilans, communications, cahiers des charges, notes, etc.)
Niveau requis = BAC + 2 avec une expérience significative en gestion administrative et une expérience au sein d'un organisme de formation ou une entreprise dans le domaine de la formation.
Bloc personnalisable n°1Organisation du travail
Hybride
Localisation du poste
Europe
Ville
MONTROUGE
Département
Hauts-de-Seine
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
2-5 ans
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