Emplois actuels liés à Chargé de mission SIRH N2/N3 – Workday HCM F/H - SaintOuen, Île-de-France - -78c8-4ee2-bd12-5bd07201656b

  • Charge de mission SIRH WORKDAY N1/N2 H/F

    il y a 1 semaine

    Saint-Ouen, Île-de-France Inforca Temps plein 50 000 € - 80 000 € par an

    Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité du Stream Leader Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes en charge du support et du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la solution Workday.MissionsAu sein de l'équipeRUNen charge du support et du...

  • Consultant Fonctionnel Confirme Workday H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Inetum Temps plein 40 000 € - 80 000 € par an

    Description de l'entreprise POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Inetum, Certifié TOP EMPLOYER EUROPE 2024, c'est :  Faire partie d'une équipe à taille humaine, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'autonomie et l'initiative de chacun ; Avoir un impact chez nos clients en étant responsabilisé dans le...

  • ADMINISTRATEUR SYSTEME WINDOWS Back Office N2/N3

    il y a 4 jours

    Saint-Ouen, Île-de-France Inetum Temps plein

    Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus...

  • Chargé de mission applicatif – Adv Comp

    il y a 1 jour

    Saint-Ouen, Île-de-France Eiffage Temps plein

    Vos missionsAu sein de l'équipe chargée de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous intégrerez l'équipe RUN Compensation & Talent de 7 personnes. L'équipe People Compensation/Talent s'inscrit dans un contexte global et interconnecté avec l'écosystème des SI Eiffage. Nous interagissons donc avec les acteurs RH,...

  • Chargé de mission applicatif – Adv Comp

    il y a 1 jour

    Saint-Ouen, Île-de-France Eiffage Temps plein

    Au sein de l'équipe chargée de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous intégrerez l'équipe RUN Compensation & Talent de 7 personnes. L'équipe People Compensation/Talent s'inscrit dans un contexte global et interconnecté avec l'écosystème des SI Eiffage. Nous interagissons donc avec les acteurs RH, IT mais...

  • Consultant fonctionnel Support utilisateur GMAO

    il y a 1 semaine

    Saint-Ouen, Île-de-France lehibou Temps plein

    Dans le cadre du support N2/N3 du groupe de gestion de matériel EMAT, notre client grand compte recherche un Consultant fonctionnel Support utilisateur GMAO Support N2/N3 utilisateur du SI EMATCe que l'on recherche : Vous justifiez d'une expérience minimum de plus de 3 ans dans le domaine Vous connaissez Hexagon (anciennement INFOR) Résolution des...

  • Stage - Chargé de conduite du changement SIRH F/H

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Eiffage Temps plein 35 000 € - 45 000 € par an

    Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du groupe Eiffage, acteur majeur de la construction et des concessions, et participez activement à la transformation digitale d'un groupe international.En rejoignant la Stream People Recruiting & Training vous interviendrez en soutien des équipes Run SIRH Recrutement et Formation de la MOA SIRH du...

  • Chargé de mission applicatif – Adv Comp

    il y a 4 jours

    Saint-Ouen, Île-de-France Eiffage Temps plein

    Eiffage is one of Europe's leading construction and concessions companies. The Group generated revenueof €18.7 billion in 2021 in Europe and internationally.Eiffage's 73,500 employees work in construction, property development, urban development, civil engineering, metallic construction, roads, energy systems and concessions.With climate change a mounting...

  • Directeur Rémunération, Paie et SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Nexity Temps plein 90 000 € - 120 000 € par an

    Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation...

  • Consultant Fonctionnel senior AMOA SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Inetum Temps plein 60 000 € - 120 000 € par an

    Description de l'entreprise Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien...

Chargé de mission SIRH N2/N3 – Workday HCM F/H

il y a 3 semaines

SaintOuen, Île-de-France -78c8-4ee2-bd12-5bd07201656b Temps plein 60 000 € - 80 000 € par an

La Direction des Systèmes d'Information met le digital au service de la performance et de la transformation des métiers et fonctions support du groupe Eiffage.

Elle s'engage à permettre à tous un accès simple et facile au SI, à favoriser l'existence digitale des collaborateurs et à sécuriser les actifs et le patrimoine informationnel du Groupe.

Pour ce faire, la DSI renforce ses infrastructures et la cybersécurité et développe ses applications métiers et SI transverses.

L'ensemble de ses activités contribue à la stratégie bas carbone du Groupe.

Rejoignez la DSI du groupe Eiffage

Eiffage Systèmes d'Information recherche pour sa Direction SIRH à Saint-Ouen un Chargé de mission SIRH N2/N3 – Workday HCM.

Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité du Stream Leader Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes en charge du support et du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la solution Workday.

Vos missions :
Au sein de l'équipe RUN en charge du support et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications SIRH Groupe, et plus particulièrement de Workday, le (la) Chargé.e de missions SIRH N2/N3 est l'interlocuteur principal des acteurs RH sur l'application Workday. Il participe au support sur l'application Workday (HCM) sur un périmètre international (France, Espagne, Belgique, Allemagne, UK, Suisse, Pologne, Luxembourg, Allemagne…) et est sollicité(e) dans des actions d'amélioration continue.

Animation :

  • Animer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes
  • Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence

Maintenance applicative :

  • Effectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires : processus de gestion, référentiels, reporting, sécurité etc…
  • Proposer des solutions techniques pragmatiques, répondant au besoin du métier et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour permettre le développement et le paramétrage des solutions, avec une analyse d'impact sur les autres streams, la paie et les interfaces
  • Mettre en œuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l'exécution des tests
  • Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique
  • Assurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes support

Missions transverses :

  • Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions
  • Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des solutions SIRH, notamment au travers de la Communauté Workday
  • Collaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance afin d'assurer la réussite du passage en Production pour le métier et l'équipe RUN
  • Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques
  • Comprendre et appliquer les méthodologies Workday
  • Contribuer à l'analyse des releases annuelles : identifier les impacts pour le Groupe, les nouvelles fonctionnalités pertinentes pour le métier et/ou l'administration de l'outil, réaliser des tests de non-régression, réaliser des présentations au métier les impacts dans le cadre de leur activité, identifier les évolutions à mettre en œuvre

Votre profil
Formation :
Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en ressources humaines ou informatique

Expérience :
Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multi-sites

Compétences :

  • Maîtrise avancée de Workday (configuration des processus, des référentiels, de la sécurité…), acquise via une expérience réussie sur ce type d'outil
  • Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie...) et de la législation sociale
  • Connaissances d'un autre domaine Workday comme la Compensation, le Talent, la Performance ou le Recrutement est un plus
  • Bonne connaissance de la gestion de la sécurité et du reporting sur Workday
  • Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission
  • Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Word)
  • Connaissance de la suite Google Workspace
  • Anglais obligatoire, une deuxième langue serait un plus (allemand, espagnol, néerlandais, polonais…)
  • Excellente aisance relationnelle et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés
  • Rigueur, organisation et souci du détail pour gérer des projets complexes dans le respect des délais et des budgets
  • Sens de la pédagogie et de l'accompagnement pour faire adhérer les utilisateurs aux nouvelles solutions
  • Curiosité, proactivité et force de proposition pour identifier les axes d'amélioration et faire évoluer les outils

Qu'attendons-nous ? Venez nous rencontrer
Quelques informations sur l'environnement de travail et les avantages :

  • Poste en CDI à temps plein basé au siège à St-Ouen sur Seine
  • Système de rémunération avantageux et participatif sur 13,3 mois – Prime Vacances – Intéressement – Actionnariat salarié
  • Pass navigo pris en charge à 100%
  • Carte tickets restaurant
  • Télétravail
  • CE

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous