16548 Lead Dev Débutant

ASFOTEC - Make IT Simple

Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation.

Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement.

Compétences techniques :

• SQL - Confirmé - Important
• SHELL, UNIX - Confirmé - Important
• Kafka - Confirmé - Important
• GCP - Confirmé - Important

Connaissances linguistiques :

• Anglais Professionnel (Impératif)

Description détaillée

CONTEXTE

Dans un contexte de modernisation des applications legacy d'ADEO, nous recherchons un lead développeur pour intervenir sur les applications liées au référencement des données de l'offre (produit, fournisseur, prix…).

La mission permettra des interventions sur toute la chaîne de la conception jusqu'au déploiement ainsi qu'à la gestion du run (culture DevOps).

MISSIONS

En tant que lead développeur, vous intégrerez une équipe agile composée d'un PO et de 2 développeurs.

Dans cette équipe, vous serez garant de la qualité des features développées dans le respect des bonnes pratiques de développement et des choix technologiques sur les différents composants du périmètre.

Des ressources externes à l'équipe seront disponibles pour permettre l'atteinte des objectifs.

Le candidat devra comprendre rapidement l'écosystème au sein d'un contexte de modernisation

Sera capable de prendre en charge les développements sur différents langages

Sera capable d'utiliser la CI/CD pour intégrer les nouvelles features au produit

Sera capable d'utiliser / analyser les sujets API du périmètre

Une expertise dans le retail serait un plus pour le candidat

Hard skills recherchées :

Maîtrise technique indispensables : SQL, BASH, SHELL, UNIX

Maîtrise technique souhaitable : JAVA, C

Bonne connaissance de GIT, Kafka, GCP, ESB

Outils utilisés : JIRA, ServiceNow

Anglais Impératif lu et écrit

Soft Skills indispensables :

Esprit d'analyse et de synthèse

Résolution de problème

Coopération, Rigoureux, Curieux

Pédagogie et accompagnement

Définition du profil :

Le lead developer dirige une équipe de développeurs et assure le développement technique d'un projet. Ce manager pilote des équipes et encadre le projet grâce à ses connaissances techniques approfondies.

SA MISSION

Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d'encadrer et de motiver les développeurs qu'il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique.

En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte proximité métier avec ses équipes.

Il apporte :

• Des compétences techniques
• Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets
• Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l'interface avec les interlocuteurs métiers

Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l'utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site.

Principales missions :

• Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
• Manager son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
• Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
• Se charger du codage de parties spécifiques du programme
• S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique
• Garantir le respect des délais imposés
• Respecter le budget alloué
• Mettre en place des tests/de recettage
• Veille technologique

Lieu : Lille Fr

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Flextime
• Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

• Quelle est votre ouverture à la mobilité sur Lille ?
• A partir de quelle date vous serez disponible pour démarrer cette nouvelle mission ?
• Quelle est votre prétention salariale ?

Lieu du poste : Télétravail hybride Lille)