cadre de santé en stérilisation PSL F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Hôpital Pitié-Salpêtrière  

Référence

APHP_

Date de début de diffusion

/09/2025

Date de parution

/01/2026

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Intitulé du poste

cadre de santé en stérilisation PSL F/H

Description du poste

En liaison avec l'équipe pharmaceutique, participe au fonctionnement de la PUI en étant le coordinateur des 
différentes activités du personnel non médical. 
Participation aux missions de la PUI qui sont notamment d'assurer, dans le respect des règles qui régissent le 
fonctionnement de l'établissement, la gestion, les approvisionnements, la préparation, la détention, la distribution 
des dispositifs médicaux dans les services hospitaliers.
Sous la responsabilité du cadre supérieur et du cadre paramédical du pôle :
Missions générales
Assurer la coordination, l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations au plus près des équipes et des services cliniques ou médico-techniques en interactivité, en visant l'efficience
Mettre en œuvre le projet de l'unité en lien avec les objectifs définis dans le contrat de pôle, en étroite collaboration avec le CSS et l'équipe pharmaceutique
Optimiser les ressources affectées à l'unité, au secteur et la gestion des produits et des matériels
Assurer un rôle d'interface avec l'équipe, les services bénéficiaires et les prestataires externes
Gestion des ressources humaines
Respecter les procédures du pôle
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité, du secteur, en tenant 
compte de l'activité et des compétences, anticiper les situations de crise
Elaborer les plannings prévisionnels, 
Réaliser les entretiens d'évaluation annuelle, 
Participer à l'élaboration et réactualisation des fiches de postes, 
Animer des réunions d'information et de groupes de travail,
Evaluer les connaissances techniques et réglementaires (veille professionnelle), 
Maintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de celle-ci
Répondre aux différentes situations d'urgence rencontrées
Proposer des organisations de travail efficientes et contributives de l'amélioration des conditions de 
travail et prévention des risques professionnels
Identifier et développer les compétences des professionnels, évaluer les résultats
Identifier les besoins en formation, déterminer le réinvestissement sur le service, 
Organiser l'accueil et l'intégration du personnel nouvellement affecté, des stagiaires, évaluer les 
résultats
Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle mise en œuvre du plan de formation, suivi et 
évaluation des résultats
Qualité – Gestion des risques
Evaluer les pratiques professionnelles
Veiller au respect des bonnes pratiques et procédures spécifiques de l'unité et transversales au 
GHPS-CFX 
Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Evaluer la qualité des prestations au plus près des équipes et des services cliniques
Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du secteur 
d'activité, des secteurs en interactivité, du pôle et de l'établissement 
Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale......

Descriptif du profil recherché

Formations et/ou Qualifications
diplôme de cadre de santé, titulaire d'un diplôme professionnel paramédical, IBODE /PPH de préférence
Savoir-faire requis
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets du pôle,
de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et
des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité
des prestations
Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des
recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour
communiquer
Travailler en réseau
Qualités requises :
capacité à diriger une équipe
intérêts pour les domaines de la gestion hospitalière
goût de l'innovation et de l'expérimentation
capacité à argumenter et à communiquer
sens de l'organisation et capacité d'anticipation
capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents

Connaissances associées :
Une connaissance en informatique et des applications institutionnelles (Phédra, Copilote, SAP, Gestime) est souhaitée
Expérience de bloc opératoire souhaitée

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

---