Cadre de Santé Chirurgie Orthopédique/traumatologie

POSTE PROPOSÉ

Cadre de Santé Chirurgie Orthopédique/traumatologie (F/H)

CONTRAT

Mutation; Détachement; CDI

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Il dispose d'un plateau technique important (dont bloc opératoire, imagerie médicale en coupe, radiothérapie, laboratoire territorial de biologie et pharmacie territoriale) et propose une offre de soins en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, EHPAD, USLD et s'inscrit dans une dynamique plus large d'accès à la prévention et de partenariats entre ville et hôpital, cette diversité et cette graduation de l'offre de soins vise à coordonner et améliorer le parcours patient, faciliter les échanges d'informations entre professionnels (y compris en télé-imagerie), dans le domaine de la cancérologie, de la neurologie (accidents vasculaires cérébraux), de la gériatrie et gérontologie, du diabète ou des soins palliatifs.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

LE POSTE :

Présentation générale du secteur d'activité

Chirurgie orthopédique et traumatologique patients programmés ou en urgences

37 lits d'hospitalisation conventionnelle

Personnel paramédical : IDE de jour dont 1 IDEC sur l'orthopédie A, AS IDE de nuit, AS Nuit mutualisés,

Secrétariat

Personnel médical : les chirurgiens du service d'orthopédie et traumatologie, les médecins anesthésistes, les médecins du service des maladies infectieuses

Mission générale et activité

Pilotage de l'organisation des soins

Coordonner, organiser et évaluer l'activité du service.

Mettre en uvre le projet de soins en lien avec le projet médical.

Adapter l'organisation aux impératifs de l'activité chirurgicale.

Participer à la gestion des flux patients avec les équipes dédiées.

Qualité des prises en charge

Garantir la qualité et la sécurité du parcours patient.

Superviser les parcours complexes, collaborer avec les structures internes/externes (HAD, SSR, prestataires...).

Assurer l'information des patients et de leurs proches.

Traiter les réclamations en lien avec la DARU.

Encadrement et gestion des ressources humaines

Gérer les plannings dans le respect du code GTT et via l'outil Chronos.

Accompagner les compétences : évaluations, projets professionnels, profils de poste.

Animer la dynamique d'équipe et organiser des réunions pluridisciplinaires.

Accueillir et superviser les nouveaux arrivants et les étudiants.

Gestion de l'unité et développement du service

Analyser l'activité et proposer des améliorations organisationnelles.

Superviser les prestations logistiques et techniques.

Piloter des projets en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.

Assurer la circulation et la fiabilité des informations paramédicales.

Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre à jour le PAQSS du service.

Organiser et animer les CREX.

Suivre les événements indésirables et promouvoir la culture sécurité.

Participer à la prévention des risques professionnels.

Formation

Identifier les besoins en formation du personnel.

Organiser un plan de formation interne en lien avec les cadres du pôle.

Favoriser le développement professionnel continu de l'équipe.

Relations professionnelles

Collaboration étroite avec les équipes médicales de chirurgie et d'anesthésie.

Travail transversal avec PRADO, EMEG, rééducation, diététique, assistantes sociales...

Partenariats étendus : HAD, SSR, prestataires, CPTS, IFPS.

Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins, représenté par le Cadre Supérieur du Pôle Chirurgie.

Encadrement : équipe paramédicale du service + AMA du secrétariat d'orthopédie (en coordination avec l'encadrante AMA).

PROFIL RECHERCHÉ :

Aptitudes caractéristiques personnelles nécessaires

Capacité d'adaptation, de réactivité, de flexibilité et de créativité

Sens des responsabilités, Sens de l'organisation, de l'anticipation

Rigueur

Capacité de synthèse, d'analyse et de priorisation

Autonomie

Facilité à repérer les difficultés et à les résoudre, gérer les priorités

Dynamique et ouvert aux évolutions et veille professionnelle

Communication : maitriser les différents outils et l'animation de réunions, faire preuve d'écoute active et de

reformulation

Capacité à coopérer et travailler en équipe, gestion des conflits

Savoir se remettre en question

Participer à l'entraide polaire et à la mutualisation des compétences

CONDITIONS D'EMPLOI

Diplôme de cadre de santé

Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mois de période d'essai.

Grade : Cadre Santé

Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière

Participation à la Permanence des Cadres : 2 à 3 gardes par an. (Samedi, Dimanche et jour férié)

Amplitude horaire :

Horaire de journée au forfait jour, flexibilité des horaires en fonction des engagements institutionnels (réunion, suivi des équipes de nuit, ...) et des besoins du service.

Lundi de 17h30 à 19h00 Staff médical des interventions programmées.

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

Des prestations sociales

Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l'établissement

Vivre à Quimper Cornouaille

PERSONNE À CONTACTER

M. Adrien GARREC

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Site de Quimper

14 bis avenue Yves Thépot BP 1757

29107 Quimper