Gestionnaire administration du personnel

Gestionnaire administration du personnel (H/F) - CDD

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 31/10/2025

• CDD
• Nanterre
• NIVEAU 4A
• Télétravail possible
• NVHADD112144

CPAM DES HAUTS-DE-SEINE

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire administration du personnel (H/F) pour intégrer le service Administration du Personnel.

Description du poste

En tant que Technicien gestionnaire RH, vous serez en charge du suivi des opérations de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs de notre organisme, dans un contexte de mutualisation de l'activité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

MISSIONS / ACTIVITÉS :

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrée/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes (de fonction, de crèche, …), frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant,…) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP.
• Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, modification de l'emploi, changement d'affectation, modification rémunération, horaires de travail…) et à la situation de l'agent (changement d'adresse, situation mutuelle, changement de RIB,…)
• Gérer le temps de travail des salariés et l'absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage …) en lien avec les managers
• Répondre aux demandes de nos collaborateurs (gestion des demandes et des réclamations)

Profil recherché
Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la paie acquise au sein de la Sécurité Sociale (convention collective UCANSS) dans un contexte de mutualisation de la paie. (Un bac+2 est apprécié)
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel (TCD, recherche V…) et êtes à l'aise sur les différents logiciels qui peuvent composer un SIRH (logiciel de paie, de gestion des temps, de transmission d'éléments variables)
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse d'informations.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et respectueux(se) des échéances
• Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Conditions :

Niveau 4 : à partir de € brut sur 14 mois

Poste en CDD, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture / RER E : Nanterre La Folie)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
• Télétravail possible
• Accès à un restaurant d'entreprise,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Un CSE attractif,
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Contact

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

Plus d'informations sur notre page LinkedIn.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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