Responsable Intégration Informatique

Vous disposez d'une expertise informatique confirmée et d'une bonne capacité à piloter des équipes et des projets à impact ?

Vous maîtrisez les aspects techniques tout en souhaitant évoluer vers un poste à fortes responsabilités, combinant management d'équipe, pilotage opérationnel et relation client ?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé

Spécialisée dans l'hôtellerie haut-de-gamme, UT Hospitality (UTH) est une société de service IT en pleine croissance mais à taille humaine, composée d'une quarantaine de jeunes collaborateurs, et qui prend à cœur le développement et la montée en compétence de chacun.

Rejoignez UTH où, dans une ambiance active et décontractée, vous serez responsable du bon fonctionnement de notre Pôle Intégration.

Description de vos missions :

Management et pilotage du pôle

• Encadrer, animer et structurer les équipes du Pôle Intégration (techniciens et intégrateurs).
• Définir les priorités, organiser les ressources, planifier les activités et assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts).
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité du pôle.

Intégration et onboarding des nouveaux clients

• Piloter l'intégration des nouveaux clients : cadrage des besoins, validation des architectures, coordination des phases de déploiement et de mise en production.
• Garantir un onboarding fluide, sécurisé et conforme aux standards techniques et opérationnels de l'entreprise.
• Être l'interlocuteur de référence pour les clients lors des phases critiques d'intégration.

Audits techniques et recommandations

• Réaliser ou superviser des audits techniques chez les clients (infrastructures, systèmes, sécurité, processus IT).
• Analyser les environnements existants et identifier les risques, écarts et axes d'amélioration.
• Rédiger des rapports d'audit structurés incluant constats, recommandations et plans d'actions.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations.

Pilotage de projets IT à moyen terme

• Piloter des projets IT structurants (évolution d'infrastructures, migrations, standardisation, amélioration des processus).
• Coordonner les équipes internes et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des projets en termes de planning, budget, risques et qualité.

Amélioration continue et gouvernance

• Définir et faire évoluer les standards d'intégration, procédures et bonnes pratiques.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Technique.
• Définir les priorités, organiser les ressources, planifier les activités et assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts).

Pour nous, le diplôme et le parcours sont importants mais le candidat restera son meilleur ambassadeur. Son envie, sa prise d'initiative, son organisation et son sens du service seront déterminants pour une intégration et un épanouissement réussi au sein de nos équipes. Toutefois, certaines qualifications sont nécessaires :

Qualifications :

• Avoir déjà eu un poste à responsabilités similaires, et avoir managé des équipes ;
• Avoir des connaissances transverses en systèmes et réseaux permettant d'avoir une certaine assise technique ;

Qualités personnelles :

• Volontaire et force de proposition
• Responsable et rigoureux
• Autonome et très bien organisé
• Sens du service et de la communication

Type de contrat : CDI + Primes + Ticket Restaurants + 50% Navigo

Lieu de travail : Située en plein cœur de Paris dans le 2eme arrondissement, UT Hospitality vous offrira un cadre de travail agréable et convivial dans un quartier dynamique et vivant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 33 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

• Avez-vous déjà été chef d'équipe ou manager ? De combien d'année d'expérience en management disposez-vous?

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

• Informatique: 4 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel