Chargé(e) d'ingénierie de formation

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Futuroscope Chasseneuil Cedex

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) d'ingénierie de formation H/F

Date limite de candidature

26/02/2026

Employeur

CNED

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) d'ingénierie de formation

Description du poste

Au sein du département conception des contenus, le/la chargé/e d'ingénierie de formation a en charge la conception des dispositifs de formation composant le portefeuille de l'unité opérationnelle. Il/elle participe aux équipes de fabrication de ces dispositifs

Conception des dispositifs de formation :
o Concevoir les dispositifs de formation conformément aux référentiels et programmes officiels et aux notes de cadrage internes 
o Piloter la création, la réingénierie ou la maintenance des dispositifs de formation 
o Scénariser des modules dans une perspective de déploiement multimodal (LMS et/ou fascicules papier) 
o Assurer l'expression des besoins et la rédaction des cahiers des spécifications pédagogiques et fonctionnelles destinés aux directions métiers à l'interne ou aux prestataires externes dans l'hypothèse d'un achat de prestations intellectuelles ou de solutions applicatives « sur étagères » 
o Contrôler la qualité (fond et forme) des contenus de formation 
o Contribuer à l'information des décideurs internes et à la documentation des instances
o Contribuer à la rédaction des documents commerciaux et institutionnels 
o Participer, le cas échéant, aux groupes de travail liés à la conception 

Pilotage des activités :
o Concernant les auteurs/experts : 
 Assurer leur recrutement, le suivi et la coordination de leurs travaux 
 Rédiger les cahiers des charges 
 Accompagner les auteurs dans le processus de rédaction et d'adaptation des contenus 
 Élaborer et suivre les plannings de livraison 
 Vérifier et valider les travaux livrés 
o Concernant les partenariats : 
 Contribuer à l'information et à la documentation des décideurs internes en matière de partenariats 
 Collaborer avec le service juridique et le/la responsable des partenariats pour la mise en place des conventions et de leurs avenants 
 Documenter et éventuellement participer aux instances des partenariats en place : comités de pilotage 

Gestion de projet :
o Assurer, en lien avec les services concernés, l'élaboration et le suivi des budgets associés aux dispositifs de formation 
o Compléter les outils de suivi de projet 
o Établir des reporting à destination du / de la responsable de département 
o Piloter et suivre des prestataires 
o Contribuer à la rédaction de réponses aux appels d'offre en lien avec le portefeuille de formations

Réalisation d'une veille du domaine :
o Suivre les évolutions liées à l'actualité, aux changements de programmes ou à l'émergence de nouveaux besoins 
o Proposer des évolutions ou des modifications des offres de formation à la Direction des formations 

Conditions particulières d'exercice

Travaille en étroite collaboration avec :
En interne :
- Les intervenants de la chaîne de fabrication et de l'accompagnement des apprenants
- Les directions métiers (Direction des formations, Direction de l'audiovisuel, Direction juridique, …)
En externe :
- Les partenaires
- Les prestataires
- Les auteurs
- Les experts

Possibilité de télétravail

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
 Système éducatif français et de ses enjeux
 Cadre législatif et réglementaire du domaine des formations
 Outils (LMS, outils auteurs) et méthodes pédagogiques de la formation à distance
 Ecriture numérique
 Normes et obligations de conformité en termes d'accessibilité numérique 
 Sciences cognitives, didactique et pédagogie 
 Ingénierie de formation 
 Procédures, techniques et outils en ingénierie de formation
 Outils bureautiques et collaboratifs
 Notions en droits d'auteurs, droits d'emprunts

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, votre candidature accompagnée des pièces jointes indiquées ci-dessous :

Pour les agents fonctionnaires :

 - copie du dernier arrêté de changement d'échelon

 Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels

Personne à contacter : uniquement si besoin d'informations complémentaires sur le poste

- Madame MODICOM Brigitte - brigitte.- - CHEFFE DE SERVICE CHAINE DE FABRICATION

Poste basé à Rennes (35).

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L ° du Code Général de la Fonction Publique

Recrutement CDD de 3 ans ou CDI selon profil

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes (35)

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Compétences attendues

Compétences opérationnelles :
 Conduire un projet, porter une démarche
 Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
 Analyser des besoins
 Evaluer un dispositif de formation 
 Être force de proposition
 Animer un réseau et/ou entretenir des partenariats
 Appliquer une norme, une procédure
 Mettre en œuvre une démarche qualité
 Gérer un risque : anticiper, analyser, alerter

Compétences comportementales :
 Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d'équipe)
 Sens de la pédagogie
 Autonomie et esprit d'initiative
 Sens de l'organisation
 Rigueur
 Capacité d'adaptation
 Capacité d'analyse
 Esprit de synthèse
 Réactivité
 Sens du service public

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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