Technicien Forestier

Informations générales

Organisme de rattachement

CNPF  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

paris

Intitulé long de l'offre

Technicien Forestier (H/F)

Date limite de candidature

02/02/2026

Employeur

CNPF

Nature du contrat

CDD de 6 mois

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Agriculture - Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien Forestier (H/F)

Descriptif de l'employeur

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l'Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d'hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L'organisation du CNPF est la suivante :

Un échelon national, la Direction générale ;Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;Un service de Recherche & Développement, l'Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service

En Bretagne Pays de la Loire, la forêt couvre ha dont 90% de forêt privée. La délégation Bretagne Pays de la Loire du CNPF est composée de 37 personnels techniques et administratifs implantés sur 9 départements, au service des propriétaires forestiers de la région.

Description du poste

Intitulé du poste : Technicien(ne) Forestier (H/F) en remplacement d'un arrêt maladie.
Type de contrat : CDD à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l'Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986), d'une durée de 4 mois.

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d'emploi : B
Rémunération : Traitement selon barème CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle antérieure)

Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ annuel brut

Prise de poste prévue : 1er mars 2026

Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l'ingénieur en charge du secteur du Finistère, le technicien sera chargé des missions et responsabilités suivantes :

· Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG ;

· Vulgarisation de la gestion forestière durable, réunions, études, publications ;

· Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier ;

· Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux ;

Suivi de placettes du réseau de référence.

Descriptif du profil recherché

Formation – expériences
Brevet de Technicien supérieur forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;

Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée ;

Intérêt pour la gestion des forêts de l'Ouest ;

Connaissance et expérience souhaitées en matière de développement forestier ;

Titulaire du permis de conduire B (déplacements fréquents).

Compétences et qualités requises
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative, capacité de synthèse, de rédaction ;

Bonne disposition aux relations extérieures comme au travail en équipe ;

Bonne compétence en matière de Système d'Information Géographique et de logiciels bureautiques ;

Capacité à rendre compte ;

Aptitude physique au travail de terrain.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

26,9 K€ et 37,4 K€

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
- Activité télétravaillable au bout d'un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Participation employeur mutuelle (obligatoire)

Personnes à contacter

• Arnaud GUYON, Directeur du CRPF – –

• Nicolas LORIQUE, Directeur adjoint du CRPF – –

Fondement juridique du recrutement

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 2 février 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF Bretagne – Pays de la Loire
36 avenue de la Bouvardière – 44800 SAINT-HERBLAIN

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra entre le 2 et le 12 février 2026 dans les locaux du CNPF à Quimper ou Vannes.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Géolocalisation du poste

Quimper

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Quimper (29)

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialisation

Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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