Stage - Analyste en transformation et Control Tower (H/F) - Marseille (13)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

L'équipe Group Transformation pilote les programmes stratégiques de CEVA et supervise la performance globale du portefeuille de transformation (Finance, RH, initiatives de productivité, plan d'économies, etc.). Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l'équipe Control Tower, qui constitue le centre névralgique pour le suivi, l'analyse et le pilotage des initiatives stratégiques du Groupe.

Ce stage offre une exposition directe au Comité Exécutif (C-level) et à l'Équipe de Direction, au sein d'une équipe composée d'anciens consultants en stratégie de cabinets de premier plan. Il représente une excellente porte d'entrée dans l'univers du conseil en stratégie, avec des opportunités similaires en matière d'apprentissage, de résolution de problèmes et d'impact à haut niveau.

Responsabilités clés

1. 
   
2. Contribuer à la conception et au déploiement du cockpit de Transformation (KPIs, reporting, tableaux de bord).
3. Consolider et analyser les données issues de la Finance, des RH et des programmes de Transformation.
4. Préparer des analyses stratégiques, des présentations exécutives et des synthèses destinées au CEO, CFO, CHRO et aux autres membres du Comité de Direction.
5. Participer au cadre de gouvernance : soutien à la collecte des données auprès des chefs de projet, structuration des processus et suivi des mises à jour.
6. Participer à des projets ponctuels (benchmarking, analyses transverses, préparation d'ateliers).

Connaissances, Expérience & Compétences

Formation : Étudiant(e) en dernière année d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en management, stratégie, finance ou data.

Compétences techniques : Anglais courant requis. Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI, Qlik ou autres outils de visualisation de données constitue un atout.

Compétences interpersonnelles & communication : Excellentes capacités d'analyse et de structuration, aptitude à synthétiser des informations complexes et à produire des recommandations concrètes. Esprit d'équipe, curiosité et aisance dans un environnement international, dynamique et multiculturel.

Information supplémentaire :

Lieu : Marseille
Date : Dès que possible
Durée : 6 mois

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.