Travailleur social H/F

À propos du poste

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d'un budget important (1.1 M€), fort de 14 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les seniors.

Missions :

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :

• L'accueil, l'écoute, l'information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l'orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés ou vers des organismes partenaires) ;
• L'accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune âgés de plus de 18 ans à l'ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc....) ;
• L'accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ;
• La tenue d'une permanence d'accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;
• Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ;
• La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ;
• La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ;
• L'accompagnement social global des agents de la commune ;
• L'accueil des stagiaires ;

Les compétences requises :

• Diplôme d'État d'As ou de CESF exigé ;
• Savoirs théoriques dans le domaine de l'action sociale ;
• Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacité à construire et développer son réseau partenarial ;

Les qualités requises :

• Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation ;
• Bon relationnel ;
• Adaptabilité ;
• Capacité de négociation et de gestion des conflits;
• Esprit de synthèse et d'analyse ;
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité ;

•Aptitude à travailler en équipe

•Savoir être force de proposition

Conditions d'exercice du poste :

• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois plus prime SEGUR versée sous la forme d'un CTI (complément de traitement indiciaire)
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance

Type d'emploi : Temps plein

Nombre d'heures : 38 par semaine

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel