Référent technique Eau et climat

La CCBDP recherche un(e) Référent(e) Technique du Contrat "Eau et Climat" (F/H). Dans le cadre de la politique publique de l'eau, et face aux enjeux croissants de préservation de la ressource et d'adaptation au changement climatique, la CCBDP s'engage avec ses communes membres dans une démarche de
mutualisation autour de la gestion de l'eau potable
.

Cette dynamique s'inscrit dans le
contrat "Eau et Climat"
porté par l'Agence de l'Eau en partenariat avec le département de la Drôme et animé à l'échelle territoriale par le SMEA. Ce contrat vise à définir et mettre en œuvre un programme d'actions ambitieux, à la fois localisé, opérationnel et cohérent à l'échelle intercommunale.

Dans ce cadre, la CCBDP recrute un(e)
ingénieur(e) en eau potable
, rattaché à la Direction des Services Techniques et qui sera le/la référent(e) technique et administratif(ve) pour l'ensemble des projets à déployer sur les 65 communes concernées, en étroite concertation avec le SMEA, le Département, et les élus locaux. La recherche d'une complémentarité d'intervention avec les services du département sera une condition à la réussite de la mission réalisée pour le compte des communes.

Vos missions principales :

1.     Appui aux communes dans l'identification et la priorisation des actions

Rencontrer les communes et réaliser un état des lieux des infrastructures d'eau potable (ressource, réseau, production, distribution).

Identifier, avec chaque commune, les actions prioritaires à engager (travaux, études, interconnexions, sécurisation de la ressource, amélioration de la performance…).

Formaliser une feuille de route communale intégrée dans le cadre global du contrat "Eau et Climat".

Aide à l'actualisation des données d'exploitation

2.     Suivi opérationnel des études et des travaux

Accompagner les communes dans leur relation auprès du Maître d'œuvre ou du délégataire de Maîtrise d'ouvrage  sur le volet administratif et technique.

3.     Coordination territoriale et relation partenariale

Être l'interlocuteur technique unique pour les communes sur le volet eau potable du contrat "Eau et Climat".

Travailler en concertation avec le SMEA, animateur du contrat à l'échelle du bassin versant.

Participer aux réunions de suivi du contrat, partager les bilans, indicateurs et retours d'expérience.

Assurer une veille réglementaire et technique pour guider les choix des communes.

4.     Suivi compétence GEMAPI

Rendre compte de l'exercice de la compétence GEMAPI assuré par les Syndicats afin de permettre aux conseillers communautaires d'avoir une vision globale de la prise en compte liés à la prévention des inondations.

Compétences, savoir-faire et savoir-être attendus :

Formation et expérience

Formation supérieure en ingénierie de l'eau, génie civil/hydraulique, environnement (bac+5 ou équivalent).

Expérience dans le domaine de l'eau potable et/ou en maîtrise d'ouvrage publique souhaitée.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics.

ere expérience acceptée.

Compétences techniques

Maîtrise des infrastructures d'eau potable (réseaux, captages, réservoirs, interconnexions…).

Connaissances des dispositifs d'aide et de financement (Agence de l'eau, DETR, DSIL…).

Capacité à élaborer des cahiers des charges et à suivre des projets de travaux.

Savoir-faire et savoir-être

Autonomie, rigueur, esprit d'initiative.

Sens du service public et du travail en réseau.

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, services techniques, prestataires.

Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Conditions du poste :

Statut : Contractuel de catégorie A – Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.

Durée : Contrat de projet, renouvelable selon évolution du programme.

Temps de travail : Temps complet (35h)

Permis B indispensable – Véhicule de service ou remboursement des frais.

Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire.

Rémunération
 : conditions statutaires + régime indemnitaire + CNAS.

Résidence administrative
 : Nyons avec déplacements fréquents sur les 65 communes.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Merci d'adresser votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Madame Maeva HUET, Responsable des Ressources Humaines
@cc-
) OU par courrier à 
Monsieur le Président de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale – ZA les Laurons - 170 rue Ferdinand Fert NYONS