Policier municipal

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Policier municipal (h/f) - PIGNAN

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Policier municipal (h/f) - PIGNAN

Description du poste

La commune de Pignan, ville dynamique et en plein développement située aux portes de Montpellier, recrute un(e) agent de police municipale suite au départ d'un membre de l'équipe pour mutation.
Attachée à la qualité du service public, la collectivité s'engage au quotidien pour la tranquillité publique, la sécurité des administrés et la proximité avec la population.

Placé sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du service de la police municipale

Organisation : emploi basé dans un poste de police neuf, moderne et fonctionnel.
35H du lundi au vendredi/samedi – Heures supplémentaires lors d'évènements

Au sein d'une équipe soudée et en lien étroit avec les autres forces de sécurité (gendarmerie, police métropolitaine, vidéoprotection), vous participerez à :

• Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal ;

• Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux ;

• Veiller au respect de l'application des arrêtés de police du Maire ;

• Lutter contre le sentiment d'insécurité ;

• Appliquer les directives données par la hiérarchie ;

• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;

• Assurer une relation de proximité avec les administrés ;

• Lutter contre le stationnement anarchique et abusif ;

• Assurer la sécurisation des manifestations et festivités de jour comme de nuit ;

• Rédiger les écrits professionnels.

Contexte Général :

• Relations avec la population

• Relations avec le responsable du service de la police municipale

• Relations avec le DGS

• Relations avec les élus

• Relations avec les membres de l'équipe et les agents des autres services

Avantages du poste :

• Régime indemnitaire attractif

• Prime annuelle

• Participation mutuelle et prévoyance

• Heures supplémentaires payées ou récupérées

• Formation continue

• 9 séances de GTPI/an

• Equipement complet fourni (armement de catégorie B et D, équipement de protection individuelle, gilets pare-balles)

• Véhicule de police récent et performant, adapté aux missions de terrains

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Descriptif du profil recherché

Savoir :

• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire

• Maîtrise du code de la route et de la réglementation

Savoir-faire :

• Appliquer les procédures réglementaires liées aux activités

• Prévenir les risques liés à la sécurité des utilisateurs

• Permis B

Savoir-être :

• Sens du service public, du respect du code de déontologie et de la bonne application du code de la Sécurité Intérieure

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Disponibilité, rigueur et réactivité

• Sens du travail en équipe

• Aptitudes sportives, bonne condition physique et bonne présentation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste à pouvoir au 1er avril 2026.
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser avant le 30 septembre 2025

• Par courrier adressé à Madame le Maire

• Par mail à la Directrice des Ressources Humaines Jessica EL ACHKAR )

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

ALLEE DES ACACIAS : 34570 Pignan

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Pignan

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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