Gestionnaire RH

il y a 9 heures


Mairie de Bordeaux Bordeaux Europe France Nouvelle Aquitaine Gironde Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire RH - Appui administratif et financier - C.C.A.S. BORDEAUX


Date limite de candidature

05/02/2026


Versant

Fonction Publique Territoriale


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Gestionnaire RH - C.C.A.S. BORDEAUX


Description du poste

La Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF) du CCAS de la Ville de Bordeaux recherche un.e Gestionnaire RH au sein de son service RH.

Solidarités et citoyenneté sont les deux thèmes majeurs qui structurent l'offre de services destinée au public bordelais, notamment aux personnes vulnérables, portée par les 600 agents (permanents) de la DGSC (Direction Générale des Solidarités et de la Citoyenneté) et du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale).

Au sein de la DAAF, le service RH accompagne les directions opérationnelles sur l'ensemble des fonctions RH à travers des mission de conseil et de coordination en lien avec la Direction des Ressources Humaines de Bordeaux Métropole.

Sous la responsabilité de la responsable du service RH et au sein d'une équipe composée de 5 agents, gestionnaire RH est en charge d'accompagner les directions opérationnelles de la DGSC de la Ville de Bordeaux et du CCAS dans la mise en œuvre de la politique et des projets RH en matière de GPEEC et de formation en lien avec les services de la DRH de Bordeaux Métropole. Par son expertise ainsi que ses connaissance des métiers et des organisations, accompagne les directions opérationnelles et appuie la DRH centrale dans la GPEEC. coordonne également l'élaboration et le suivi du plan de formation dans un contexte budgétaire contraint.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe


Descriptif du profil recherché

Vous avez une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.

Vous avez connaissance des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que des bases en matière de formation.

Vous maîtrisez la conception de tableaux de suivi, de procédures et d'outils de gestion adaptés aux besoins des interlocuteurs

Vous avez l'habitude d'accompagner, d'assurer un appui technique auprès des directions opérationnelles, et êtes en capacité de travailler en mode projet.

Votre esprit de l'analyse, votre sens de l'écoute, votre capacité à être force de proposition ainsi que votre rigueur et votre adaptation sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) via le lien de publication uniquement.

CONTACT MÉTIER :
Madame Manuela DUBREUIL
Responsable du service RH

CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement


Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.


Télétravail possible

Oui


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)


Géolocalisation du poste


Mairie de Bordeaux : 33077 Bordeaux


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bordeaux

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Date de vacance de l'emploi

01/04/2026


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