Travailleur Social H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.  

Référence

Convention collective

CCN 51

Le poste

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

Composée de 25 logements, la Pension de Famille Chaville est un dispositif d'habitat adapté, destiné à des personnes isolées ou en situation de précarité. Elle propose un logement durable et un accompagnement social renforcé pour favoriser l'autonomie et l'insertion des résidents.

Description des missions

Sous l'autorité du Chef de Service, et en cohérence avec le projet de service et les valeurs associatives, vous assurez l'accompagnement socio-éducatif lié au logement des bénéficiaires.

1/Accompagnement des résidents

• Évaluer les demandes et réaliser les entretiens d'accueil et d'admission,
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie,
• Informer les résidents sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches
• Aider à la gestion budgétaire et à l'autonomie financière,
• Effectuer des visites à domicile et assurer un suivi régulier,
• Accompagner au relogement, à l'insertion professionnelle et à l'autonomie administrative,
• Concevoir et organiser des activités individuelles ou collectives en partenariat avec la Maitresse/Maître de maison.

2/Gestion locative et suivi technique

• Assurer le suivi des quittancements et des aspects financiers du logement,
• Sensibiliser les résidents au respect des obligations contractuelles (paiement de la redevance, assurance habitation, respect du règlement intérieur),
• Identifier et signaler les dysfonctionnements dans les logements et les espaces collectifs, et faciliter les interventions techniques

3/Travail en réseau et partenariats

• Participer aux réunions (comité de pilotage, réunions partenariales et d'équipe),
• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et institutionnels,
• Coordonner l'action des intervenants extérieurs (associations, services sociaux, professionnels de santé, bénévoles, etc.).

4/Suivi administratif et participation à la vie de l'établissement

• Rédiger et mettre à jour les dossiers des résidents,
• Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi informatique,
• Participer à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité,
• Rédiger des fiches individuelles et bilans annuels d'activité

#auroreassociationrecrute

Profil recherché
Compétences et connaissances

• Expérience auprès de publics en grande précarité (exclusion, troubles psychiques, addictions, vieillissement prématuré),

• Capacité à exercer en autonomie sur un poste impliquant un travail isolé,

• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute,

• Aptitude à poser un cadre et à faire preuve d'initiative,

• Goût pour le travail en réseau avec les partenaires

• Connaissance des dispositifs de logement accompagné et des réglementations du secteur (DLS, DALO, SIAO, SYPLO),

• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, suivi administratif),

• Organisation, rigueur et capacité d'analyse et de synthèse

Les indispensables pour le poste

Diplôme requis : Diplôme d'État de Travailleur Social (TISF, CESF, ME, ES, AS, ....).

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de heures de formation
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas dont 56% à la charge de l'employeur.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ca se passe où ?

Chaville

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