Chef de pôle Ressources humaines et dotations

Informations générales

Organisme de rattachement

SD/DRAAF/DRAAF63  

Référence

AGRI_ A5R

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Date limite de candidature

08/02/2026

Employeur

DRAAF63-215

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef de pôle Ressources humaines et dotations

Descriptif de l'employeur

Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt - Auvergne Rhône-Alpes
16B rue Aimé Rudel - BP LEMPDES

Service régional formation et développement (SRFD)

Descriptif du service

La DRAAF est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-Alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, chargé du pilotage régional des politiques publiques du ministère et des moyens associés. Elle comprend 240 agents entre le siège de Lempdes, le site de Lyon et 2 antennes.
Le SRFD est en charge des 118 établissements publics et privés de la région Auvergne-Rhône-Alpes. L'enseignement agricole regroupe jeunes qui suivent une formation initiale scolaire ou apprentissage et 2 millions/heures stagiaires assurées par des centres de formation sur 12 départements.

Le SRFD est en charge des 118 établissements publics et privés de la Région. L'enseignement agricole regroupe jeunes qui suivent une formation initiale scolaire ou apprentissage et 2 millions/heures stagiaires assurées par des centres de formation sur 12 départements..

Description du poste

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Le pôle assure la gestion des moyens et dotations (DGH, postes) et la gestion RH des agents de droits public des établissements d'enseignement agricole technique public et privés agents).
Il gère les contrats avec l'État et le calcul des subventions pour l'enseignement agricole privé (près de 60 millions d'€ de subvention).

Sous l'autorité du chef de SRFD, le chef de pôle anime et coordonne les agents du pôle et assure un appui au pilotage des établissements sur les aspects RH et moyens/dotations.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Animation du pôle, appui au pilotage :
- Animer le pôle
- Organiser les dialogues de gestion avec les EPL & le RPROG

Participer :
- à la conduite du dialogue social
- aux chantiers transversaux du SRFD & aux instances régionales
- à l'animation des réseaux

Gestion des moyens :
- Proposer des clés de répartition de la DGH régionale en fonction des effectifs
- Contrôler l'utilisation de la DGH, le respect des obligations de services & des grilles horaires.
- Optimiser l'utilisation des moyens de remplacement

Gestion des dotations postes pour le public et le privé :
- Analyser les besoins en postes, organiser & animer les expertises emplois
- Suivre les mobilités et gérer les situations problématiques

Suivi RH et gestion des situations particulières :
- Veille réglementaire et appui aux établissements sur les procédures RH
- Gestion des situations RH sensibles

Suivi des contrats et des subventions de fonctionnement des établissements privés.
Organisation des contrôles pour les établissements de l'ensemble des composantes de l'enseignement agricole technique.

Suivi des contrats et des subventions de fonctionnement des étab. privés :
Suivre les contrats et subventions
Organiser les contrôles

CHAMP RELATIONNEL :

- Directeurs, Adjoints et SG des EPLEFPA,
- Fédérations et chefs d'établissements du privé,
- SRH, DGER, IEA, MAPS,
- SG de la DRAAF.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
.
Connaissance de l'enseignement agricole public et privé
Connaissance de la réglementation RH, des obligations de service des enseignants et des référentiels
Maitrise des outils RH et de gestion : SIBLE, Guépard, Phoenix, RenoiRH, Odissée …

SAVOIR-FAIRE :
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Aptitude à la négociation,
Management et d'animation d'équipes,
Sens de l'organisation - Autonomie
Discrétion - Ecoute et réactivité - Disponibilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Matthieu PREVOST (directeur régionale adjoint, chef du SRFD)

Alfred GROS (chef de SRFD adjoint)

Tél secrétariat SRFD :

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-7

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

16B RUE AIMÉ RUDEL MARMILHAT LEMPDES, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LEMPDES

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

08/02/2026

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