Directeur du développement

Informations générales

Organisme de rattachement

Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)  

Référence

EPIDE_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT (F/H)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur du développement (F/H)

Descriptif du service

L'EPIDE - Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de citoyens responsables.
A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (923) un (e ) directeur (trice) du développement (H/F)

Description du poste

 Sous l'autorité de la directrice générale, à la tête de la direction du développement et membre du comité de direction générale, vous avez pour mission, dans le cadre du contrat d'objectifs et de performance de l'établissement, de :

piloter l'avancée des projets de développement de l'EPIDE,
mettre en uvre une stratégie de communication qui soutienne l'atteinte des objectifs du COP,
assurer le recrutement des publics prioritaires de l'EPIDE, dans les proportions fixées dans le cadre du COP ;
assurer, en lien avec la direction du pilotage de la performance, la mesure de l'impact des activités de l'établissement au bénéfice des jeunes volontaires à l'insertion, et de produire les analyses nécessaires à l'amélioration de cet impact,
réaliser le bilan du COP , à échéance annuelle puis en fin de période, et anticiper la préparation du COP

Vous vous appuyez pour cela sur une direction composée :
d'un pôle communication interne et externe (4 agents en poste) ;
d'une « Task force objectifs prioritaires » (2 agents en poste dont une directrice de projets) ;
d' un service études et projets de développement (un chef de service, et un ou plusieurs recrutements à prévoir).

Dans votre fonction, en concertation avec les membres du comité de direction générale, vous assurez l'atteinte des objectifs du COP liées à la direction du développement, et en particulier :
la création de nouveaux centres EPIDE, notamment en cœur de quartiers ;
le recrutement des publics prioritaires de l'EPIDE : jeunes issus de QPV et jeunes femmes.
la mise en œuvre d'une communication qui renforce la notoriété de l'établissement auprès de ses audiences cibles, et renforce sa culture et cohésion internes ;
la mise en œuvre du programme de travail pluriannuel du conseil scientifique de l'établissement, et la réalisation des études et analyses nécessaires pour informer les travaux visant à améliorer son offre de services et les taux d'insertion.

Conditions particulières d'exercice

Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
télétravail 1 jour par semaine
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
Déplacements : fréquents- Permis B indispensable
Cadre structurant d'inspiration militaire dans les centres EPIDE: tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Rémunération : selon profil et expérience et part variable
Vos avantages : Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 euros /titre 
Supplément familial de traitement (SFT)  en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle

Descriptif du profil recherché

De formation supérieure de niveau bac +5 (grande école, université, IEP, ou équivalent). Votre  intérêt pour les politiques publiques de la jeunesse et de l'insertion ou de l'emploi est confirmé.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction  et en management idéalement au sein d'un organisme public, parapublic, associatif ou d'intérêt général.
Dans votre parcours, vous démontrez une expérience confirmée dans les domaines suivants: 
En pilotage stratégique de projets de développement, dans un cadre pluriannuel formalisé (COP ou équivalent), incluant le suivi des objectifs, des indicateurs.

En définition et mise en œuvre de stratégies de communication institutionnelle, internes et externes, au service d'objectifs de recrutement de publics cibles, de notoriété et de cohésion interne.

En pilotage de plans d'actions ciblés, de suivi d' impact (recrutement QPV etc) ainsi que d'études et de démarches d'évaluation de dispositifs.

Rémunération contractuels (en € brut/an)

reprise salariale

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Etablissement public d'insertion dans l'emploi

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

19/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Transmettre un CV et une lettre de motivation

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