Partenaire Parcours de Soins-PACA

Date: Oct 16, 2025

Department: BU AIR

Job Type: Direct Employee

Business Area: Sales

Contract Type: Permanent

Location:Bois-Colombes, Paris, FR

À propos de nous :

CHIESI est un groupe biopharmaceutique familial italien proposant des solutions thérapeutiques innovantes aux patients dans ses trois domaines d'expertises : AIR (produits et solutions pour les maladies respiratoires), RARE (traitements pour les maladies rares et ultra-rares), CARE (néonatologie, produits et services en transplantation) et prévention (micronutrition).

Regroupant plus de 7 500 collaborateurs dans le monde, CHIESI est présent en France (avec plus de 510 collaborateurs) sur l'ensemble de la chaîne de valeur ajoutée – R&D, production, distribution et mise à disposition auprès des professionnels de santé et des patients - avec un chiffre d'affaires mondial atteignant près de 3,4 milliards d'euros en 2024, dont 174 millions d'euros réalisés en France.

Certifié B-Corp, CHIESI s'engage dans l'amélioration de la qualité de vie des patients, de manière responsable et durable envers la Société et l'environnement. Depuis avril 2021, CHIESI France est le premier laboratoire pharmaceutique Société à Mission.

Notre mission est de prendre soin des patients et de la planète, aujourd'hui pour demain.

Raison d'être

Chez Chiesi, la mission de nos collaborateurs terrain prend une nouvelle dimension. Auparavant appelés Visiteurs Médicaux, ils deviennent aujourd'hui Partenaires Parcours de Soins (PPS) : des interlocuteurs de confiance engagés pour améliorer le parcours de soins et favoriser une coordination optimale entre tous les acteurs de santé.

En tant que Partenaire Parcours de Soins, votre raison d'être est d'animer le parcours de soins pour donner envie aux professionnels de santé de préférer Chiesi

Votre rôle en tant que Partenaire Parcours de Soins :

En assurant la promotion de l'ensemble de l'offre Chiesi vous :

• Créez des rencontres mémorables en partageant des messages rémanents qui laissent une empreinte durable ;

• Connaissez en profondeur votre écosystème local, développez des réseaux solides et tissez des connexions fortes pour renforcer la notoriété et la préférence de Chiesi sur votre territoire ;

• Mettez en œuvre la stratégie sectorielle en cohérence avec les objectifs locaux, tout en respectant les standards internes et la réglementation en vigueur ;

• Cocréez avec les parties prenantes, des initiatives concrètes qui améliorent la prise en charge des patients, à travers une offre différenciante, adaptée et responsable ;

• Démontrez votre expertise scientifique et votre compréhension fine de l'environnement de santé pour établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ;

• Travaillez en collaboration étroite avec les autres acteurs de l'entreprise, en partageant votre savoir-faire et vos réussites, aussi bien en local qu'en transverse (terrain / siège), pour favoriser leur diffusion

Et si c'était vous ?

Votre ambition est d'animer le parcours de soins et de valoriser Chiesi auprès des professionnels de santé, en cultivant des relations solides et responsables sur le terrain ?

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire d'un titre homologué de Visiteur Médical (niveau Bac +2) ou d'un diplôme équivalent reconnu ;

• Comprendre les enjeux thérapeutiques, réglementaires et économiques de votre périmètre et inscrire vos actions dans le cadre de la stratégie nationale ;

• Avoir une connaissance approfondie du secteur de la santé et du parcours patient, avec une vision globale de votre écosystème ;

• Savoir collaborer avec des interlocuteurs variés, internes comme externes, et créer des relations de confiance durables ;

• Faire preuve d'adaptabilité, d'agilité, de rigueur et de méthode, et être capable de prendre des décisions pertinentes dans des situations complexes ;

• Faire preuve de curiosité, de persévérance et d'un esprit créatif et orienté solutions ;

• Maîtriser les outils numériques professionnels, que ce soit pour interagir avec les professionnels de santé, assurer une veille active ou appuyer vos actions terrain.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble :

Chez Chiesi, nous nous engageons activement à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et durable. Nous plaçons notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale au cœur de notre mission. Voici quelques-uns de nos engagements :

• Garantir à nos collaborateurs un environnement où il fait bon travailler : Chiesi est fière d'être certifiée Great Place to Work et Top Employer.

• Veiller à l'égalité des chances pour tous, notre index égalité femmes-hommes dépasse 94% depuis plusieurs années.

• Engager nos collaborateurs dans nos démarches de solidarité et mécénat : Nos collaborateurs disposent chaque année de 10 jours de mécénat de compétences auprès d'associations.

• Sensibiliser nos collaborateurs à participer à un environnement durable : Plus de 85% de nos collaborateurs sont sensibilisés à la durabilité en 2024. Nous avons également 25 ambassadeurs formés pour sensibiliser aux enjeux climatiques grâce aux ateliers « Fresque du Climat ».

• S'engager au niveau environnemental : Nous avons réussi à réduire de près de 15% l'empreinte énergétique de notre usine en 2024, tout en soutenant des initiatives de préservation de l'environnement. Chiesi a signé une convention de mécénat avec la ville de Blois pour renaturer un ancien site industriel, situé près de la gare en le transformant en parc arboré de 7000m2.

Travaillez chez Chiesi c'est aussi :

Rejoindre une entreprise où le bien être est une priorité permettant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez ainsi :

• D'un développement des compétences : Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle ;

• D'une ambiance de travail collaborative et positive : Des moments de convivialité réguliers et relations sociales constructives ;

• De l'accès à la plateforme Moka Care : Un soutien psychologique et bien-être ;

• D'un système de primes : Primes relatives à la performance & primes d'intéressement et de participation ;

• De 22 jours de RTT par an au prorata temporis ;

• D'une voiture de fonction : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour vos déplacements dans le cadre de vos missions ;

• De chèques CESU : Pour faciliter l'accès aux services à domicile (ménage, garde d'enfants, aide aux personnes âgées, etc.) ;

• D'un PERU avec abondement : Plan d'Épargne Retraite Universel pour préparer votre avenir (avec un abondement de l'entreprise) ;

• D'un CET : Compte Épargne Temps pour gérer votre temps de travail.

Les coulisses de votre candidature :

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe engagée de 9 personnes.

Lieu de travail :

Poste terrain rattaché au siège social à Bois-Colombes.

Déplacements en région y compris en soirée ou représentation de la région au plan national : nuits d'hôtel à prévoir.

Poste à pourvoir sur le secteur : PPV-R04-S08 (20AJA / 20BAS / 20CAL/ 20SAR)

Processus de recrutement :

• Entretien avec le Directeur Régional ;

• Entretien avec le Directeur de l'Information Promotionnelle et du Human Resources Business Partner au siège de l'entreprise.