Chargé de relations entreprises et partenariats F/H

En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."

APICIL, Uniques, Ensemble.

CHARGÉ DE RELATIONS ENTREPRISES ET PARTENARIATS F/H

Référence: req2541Entité: APICIL AGIRC ARRCO TOUR DE LYONType de contrat: CDI

Localisation du poste: 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRAPoste à pourvoir à partir du: 01/01/2026

VOTRE RÔLE

Fidéliser les entreprises clientes et développer le réseau de partenaires en promouvant l'offre de services Retraite complémentaire & Action sociale retraite auprès des entreprises, de leurs salariés et des partenaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développement et fidélisation
• Présenter et diffuser l'offre de services « conseil » Retraite & Action sociale sur le portefeuille d'entreprises confié
• Contribuer au développement du portefeuille en assurant des prises de contact ciblées et en construisant des relations durables Animation et information
• Planifier et animer des réunions individuelles ou collectives sur la retraite et l'action sociale (en présentiel, à distance ou en format hybride).
• Participer à la mise en œuvre d'actions multicanales d'information et de sensibilisation auprès d'interlocuteurs variés (salariés, RH, dirigeants, CSE, partenaires). Suivi et accompagnement
• Assurer un contact régulier avec les entreprises et partenaires pour proposer des solutions adaptées
• Identifier les besoins exprimés et relayer les problématiques aux équipes internes concernées (action sociale, métiers retraite, autres domaines d'activité du Groupe,).
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients par un suivi qualitatif des interventions. Reporting et amélioration continue
• Assurer un reporting régulier de l'activité (animation, prospection, retours clients).
• Participer à l'amélioration des supports et méthodes d'animation en partageant les retours d'expérience terrain.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI

BAC + 2 type commerce. Ou expérience équivalenteProfil recherché :Avoir une approche commercial terrain à l'aise avec les grands comptes et les PMEAnimateur expérimenté, capable de vulgariser les enjeux retraiteChasseur de rendez-vous, tenace et convaincantCréateur de lien, avec les RH, dirigeants, CSE, branches proMobile, autonome, orienté relation clientPas de vente, mais promotion de services gratuitsFormation retraite assurée en interne

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Nombreux déplacements à prévoir sur tout le territoire.

AVANTAGES

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : – RTT – Prime d'intéressement et participation – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Compte Epargne Temps – Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL – Mutuelle d'entreprise avantageuse