Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat F/H

Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d'une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d'honoraires.

La technicité des équipements et l'expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) en CDI pour son SAU.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le département des urgences regroupe plusieurs secteurs d'activité.

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) :

• Prise en charge de patients en 2023
• 10 boxes dont 2 SAUV
• Zone de surveillance de très courte durée (ZSTCD)

L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) :

• 14 lits
• 2 lits de Chest Pain Unit (CPU=prise en charge des douleurs thoracique en cours de bilan cardiologique)

Ressources humaines

• Équipe médicale :

• 17 médecins urgentistes

• 4 médecins psychiatres
• 9 internes

• Équipe paramédicale :

• 1 Cadre de Santé

• 1 IDE adjointe au Cadre de Santé
• 38 ETP IDE
• 4 IDE de coordination des parcours
• 0,5 ETP IDE Technique
• 14 ETP ASD
• 6 ETP Brancardier

Relations hiérarchiques

• Directeur des Soins
• Cadre de pôle
• Cadre de santé
• IDE adjointe au Cadre de Santé

Relations fonctionnelles

• Chefs de service, responsables médicaux et responsable de pôle.

Des conditions de travail attractives :

• Vous travaillerez en roulement de 12heures – alternance jour/nuit (7h-19h15 / 19h-7h15)
• Vous bénéficierez de 25 CA et 10 jours fériés garantis
• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
• S'ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
• Avec un projet d'établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
• Equipé d'un garage à vélo sécurisé
• Bénéficiant d'un CSE attractif

Accessibilité :

Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé

Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

• Nous étudions avec soin votre candidature
• Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
• Si l'entretien s'avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
• Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
• Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
• Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
• Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous

L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l'équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.

L'IDE au service d'accueil des urgences assure :

• L'organisation et l'orientation des patients de la filière « urgence »
• Le recueil de données complet des patients à leur entrée, prend connaissance du dossier médical et crée le dossier
• La prise en charge globale et individualisée des patients sous sa responsabilité dans son secteur d'activité : circuit allongé, circuit autonome ou UHCD
• La préparation des examens médicaux et veille à leur suivi (surveillances spécifiques, récupération des résultats et alerte)
• Un rôle de soutien et d'accompagnement du patient ainsi que de son entourage, informe du déroulement du séjour et de sa sortie tout en veillant à l'application des textes relatifs aux droits des patients
• La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, en collaboration avec les ASD. Il assure une fonction contrôle dans ce domaine
• Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées orales et écrites dans le Dossier Patient Informatisé
• La prise en charge des personnes dépendantes, atteintes ou non de déficits et l'évaluation des risques liés à l'hospitalisation en UHCD afin d'adapter la prise en charge des patients à leur besoin, l'évaluation de l'autonomie et les surveillances spécifiques (Cushman, Norton, Glasgow, monitorage…)
• La gestion des stocks de pharmacie en lien avec les préparateurs en pharmacie (cf. : répartition des commandes du service)
• L'hygiène du matériel de soins et veille à son entretien et à sa vérification quotidienne

L'IDE contribue à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'équipe opérationnelle d'hygiène.

Il assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants ainsi que l'accueil et l'accompagnement des étudiants en formation.

Il s'inscrit dans une démarche continue de maintien et de réactualisation des connaissances.

L'IDE contribue à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'équipe opérationnelle d'hygiène.

Il assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants ainsi que l'accueil et l'accompagnement des étudiants en formation.

Il s'inscrit dans une démarche continue de maintien et de réactualisation des connaissances.

FORMATIONS :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
• AFGSU

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

• Sens des responsabilités et de l'accueil
• Tact et discrétion
• Bonne gestion du stress
• Sens critique constructif
• Capacité d'adaptation et d'organisation ; savoir observer, analyser et évaluer
• Esprit d'équipe et de travail en collaboration avec d'autres partenaires de soins
• Esprit de solidarité et d'entraide entre les différents secteurs de soins critiques
• Capacité à s'inscrire dans un projet d'établissement et de service
• Participation aux groupes de travail institutionnels et à la démarche continue d'amélioration de la qualité