Formateur - Management à Distance : Stratégies et Outils pour une Gestion d'Équipe Efficace - Freelance H/F

il y a 2 semaines

Valenciennes, Hauts-de-France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours parmi les dates suivantes :

9 et 10 mars OU les 19 et 20 mars

-

Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les spécificités du management à distance
  • Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement une équipe à distance
  • Développer un plan d'action pour mettre en pratique les techniques apprises.

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin : Introduction au management à distance

  • Comprendre le concept du travail à distance
  • Avantages et défis du travail à distance
  • Impact du travail à distance sur la gestion d'équipe
  • Outils et technologies pour le travail à distance
  • Présentation des outils de communication et de collaboration à distance
  • Utilisation efficace des outils à distance

Après-midi : Communication et collaboration à distance

  • Techniques de communication à distance
  • Communication écrite et verbale
  • Gestion des réunions virtuelles
  • Favoriser la collaboration dans une équipe distante
  • Techniques pour encourager la collaboration
  • Gestion des conflits à distance

JOUR 2

Matin : Leadership et engagement à distance

  • Développer son leadership à distance
  • Adaptation du style de leadership pour le travail à distance
  • Motivation et engagement de l'équipe à distance
  • Gestion de la performance à distance
  • Fixation d'objectifs et suivi de la performance
  • Feedback et reconnaissance à distance

Après-midi : Bien-être et équilibre travail-vie personnelle à distance

  • Favoriser le bien-être des employés à distance
  • Gestion du stress et prévention du burnout à distance
  • Encourager l'équilibre travail-vie personnelle
  • Plan d'action pour le management à distance
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour manager efficacement à distance

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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