Chargé de financement et trésorerie F/H

Est Métropole Habitat
est un office public de l'habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de logements) est situé principalement sur l'est de la mé­tropole. Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l'environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs.
Notre siège social
est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).
Nos salariés sont au cœur de notre stratégie
, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l'organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d'une démarche de
Qualité de Vie au Travail
, d'actions en faveur du
développement des compétences
et de promotion de la
diversité
.

Notre leitmotiv : faire de l'habitat social une opportunité Pour mieux nous connaitre
, n'hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons
: Un(e) Chargé de financement et trésorerie (F/H). Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 – arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo)
.

Acteur engagé du logement social
,
nous conduisons une politique d'investissement soutenue :
70 millions d'investissement
(opérations d'acquisition, construction de résidences neuves en maitrise d'ouvrage direct, VEFA ou acquisition-amélioration, réhabilitation énergétique, opération d'aménagement et renouvellement urbain, …). Nous définissons
annuellement une stratégie de financemen
t pour nos investissements afin de soutenir notre développement et l'entretien de notre patrimoine au regard de la situation économique et financière. La Direction administrative et financière est une
direction suppor
t ayant à cœur d'être en appui, d'expliquer et d'accompagner les autres directions.

En qualité de chargé de financements et trésorerie, vous serez rattaché(e) au responsable financements et trésorerie, vous intervenez au cœur
des dispositifs de financement, de trésorerie et de suivi administratif des emprunts,
en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires financiers.

Vos missions seront :

Gestion administrative des financements et emprunts

• Assurer la mise en place administrative des prêts bancaires et collecteurs, de l'instruction jusqu'à la signature.
• Constituer, vérifier et assurer la complétude des dossiers de financement (plans de financement, décisions de l'État, délibérations du CA, …) Garantir la cohérence globale des pièces.
• Gérer l'ensemble de la vie administrative des contrats de prêts.

Suivi comptable et financier

• Saisir et assurer le suivi les contrats de prêts, les budgets de financements et les encaissements dans les logiciels dédiés (IKOS et SALVIA).
• Mettre à jour et contrôler les tableaux d'amortissement
• Garantir la fiabilité des données « financement », notamment les caractéristiques des prêts dans SALVIA.
• Passer les écritures comptables associées
• Contrôler et analyser les comptes de classes 5, 16, 66
• Produire un reporting mensuel sur l'endettement
• Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des données (budgets, décisions, contrats, encaissements).
• Élaborer, actualiser et diffuser des tableaux de suivi d'activité, et alerter la hiérarchie en cas d'écart constaté.
• Mettre à jour la comptabilité d'investissement en lien avec les équipes interne

Rapprochements bancaires et clôtures comptables

• Réaliser les rapprochements bancaires hebdomadaires et mensuels (emprunts, trésorerie et global).
• Identifier les écarts, alerter, passer les écritures correctives.
• Participer aux travaux de clôture annuelle et produire les états de rapprochement comptables.

Gestion et prévision de trésorerie

• Élaborer la situation de trésorerie journalière ( logiciel FRP Treasury)
• Rapprocher les prévisions et les flux bancaires (J-1 / J).
• Proposer l'équilibrage des comptes et assurer le reporting des mouvements non réalisés ou à risque.
• Anticiper les flux pour garantir le respect des délais de paiement.
• Planifier les décaissements et remboursements dans les prévisions de trésorerie

De formation supérieure (BAC+2 minimum) en comptabilité et/ou finance et/ou bancaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires idéalement acquise dans le logement social.

Compétences techniques

• Maîtrise des règles de comptabilité générale (comptes des classes 66,16 et 5) et des bases de la finance (trésorerie, emprunt)
• Connaissance des financements, emprunts et mécanismes de trésorerie.
• Connaissance d'outils financiers et comptables (IKOS, SALVIA, FRP Treasury ou équivalents … des formations internes sont prévues en sus).
• Maitrise des outils bureautiques avec un niveau avancé sur Excel.

Qualités professionnelles

• Rigueur, fiabilité et sens du contrôle.
• Autonomie et respect des délais.
• Capacité d'analyse et d'alerte.
• Qualité rédactionnelle et relationnelle.
• Sens de la confidentialité, du devoir de réserve et du travail en équipe.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.

Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de
nombreux avantages
:

• Une rémunération attractive, sur 13 mois, sur la fourchette 29k€ - 35k€ selon votre expérience
• 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté)
• 29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
• 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
• Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
• Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
• Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Un plan d'épargne retraite
• Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…