Responsable entretien et maintenance

Réf Agents de maitrise territoriauxCatégorie : CLa Région Île-de-France recrute pour le lycée LANGEVIN WALLON - 126 avenue Roger Salengro CHAMPIGNY SUR MARNE un ou uneResponsable entretien et maintenanceSous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, contrôler la réalisation de l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Contrôler l'entretien des locaux. Encadrer l'équipe de maintenance et l'équipe d'entretien des locaux. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.> Vos missionsSuperviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventifContrôler l'entretien des locaux et surfaces non bâtiesParticiper à l'exécution des travaux de maintenance de premier niveauGérer les moyens techniques des services de maintenance et d'entretienParticiper à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusionAppliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécuritéInformer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnementsEncadrer les équipes de maintenance et d'entretien sous l'autorité de la direction de l'établissement> Votre profilSavoir et savoir faireMaîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiquesMaîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfectionConnaître les techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipementsConnaître les techniques de conduite et de programmation de travauxConnaître les normes et règlements techniques en vigueur pour la maintenance de premier niveauConnaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécuritéConnaître les règles de gestion de stocksConnaître les règles de conservation et d'utilisation des produits dangereuxAvoir des notions sur le statut des agents encadrésSavoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)Maîtriser les gestes et postures de la manutentionSavoir organiser et animer une équipeMaîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflitsConnaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d'enseignementMaîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)AptitudesAptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisionsAvoir le sens de l'organisationEtre autonomeCapacités d'adaptation, réactivitéSavoir gérer les situations de stress> SpécificitésParticularité du posteGrade d'agent de maitriseNBI : OUI 15 pointsPoste logé : F3 65 m² - 1 étage sans ascenseur (cave, place de parking, …)Nombre d'agents encadrés : 19 dont 3 agents de maintenance - 1 agent d'accueil - 15 agents d'entretien généraConditions d'exerciceHoraires propres à chaque établissement d'enseignementL'activité s'exerce en et hors de la présence des usagersTravail à l'intérieur et à l'extérieur, déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieuxPort de charge, travail courbé et agenouilléManipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outi ls et de produits dangereuxTravail en hauteur en conformité avec la règlementationConduite possible d'un véhicule de service (acheminement de matériels et outils)Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)Travail en équipeCe poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.Venez échanger avec vos futurs collègues et en découvrir davantage sur la Région sur notre plateforme d'échanges