Auxiliaire de vie/Aide à Domicile

Contexte

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de habitants).

Missions de la direction

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralités de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d'un chef de service, et d'une infirmière coordinatrice, il (elle) intervient au sein du Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) de 60 places à destination :

• De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
• De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes

Missions du service

Le service d'aide et d'accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.

Délais de publication: 14 décembre 2025

Cadre d'emploi: Agents sociaux territoriaux

Quotité: Temps plein (CDD 1 an)

Activités du poste

Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.

Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.

Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.

Connaissances

Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap

Savoir faire

• • Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain)
• Aide à la prise des repas
• Aide aux fonctions d'élimination
• Aide à la mobilité et aux transferts
• Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
• Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
• Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
• Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
• Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie de la personne accompagnée
• Courses et préparation des repas
• Assistance administrative à domicile
• Participation à la vie du service

Qualités

• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité

Conditions d'exercice particulières

• Interventions à domicile.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public.
• Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
• Travail de week-ends et jours fériés par roulement.
• Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
• Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Permis B souhaité
• Expérience professionnelle réussie

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220 € brut mensuel)
• CTI (Complément de traitement indiciaire « SEGUR ») : 238,22 € brut mensuel

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

• Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) et/ou Forfait Mobilité Durable
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Possibilité d'adhérer à la prévoyance de groupe avec participation de l'employeur de 26€ par mois.

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires catégorie C relevant du cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L ° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS.