Chargé de Communication et Marketing H/F

Apave est un groupe de plus de 150 ans spécialisé dans la maitrise des risques techniques, humains, environnementaux et numériques.

Apave Digital est la filiale du Groupe Apave qui porte l'expertise de la maîtrise des risques numériques. Elle porte des expertises en cybersécurité et conformité RGPD, qui sont exercées à travers des missions de type : audits, PenTests, formation, certification, modélisation, conseil et accompagnement….

Développer vos compétences au sein d'une équipe qui œuvre activement au quotidien à développer l'image du groupe et l'engagement des salariés, en utilisant des outils et techniques de communication innovantes, ça vous tente ?
Nous recherchons un-e Chargé-e de Communication Marketing .
Poste en CDI basé à Nanterre.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Sous La Responsabilité De La Direction Communication, Le/la Chargé(e) De Communication Et Marketing Propose, Définit Et Met En Œuvre

les actions de communication nécessaires pour renforcer la notoriété d'Apave Digital (expertises, offres, références…) en interne et en externe

les actions de marketing adaptées pour accompagner le développement des ventes.

Vos Missions
Élaborer des plans de communication à 360° (interne / externe, multi canal) intégrant des actions marketing pour promouvoir les expertises de Apave Digital et de ses entités, ses offres et innovations.

Marketer les offres avec des messages et accroches percutants, construire des kits de communication interne et externe (plaquette, présentation commerciale, éléments de langage, argumentaires de vente …)

Concevoir et réaliser des supports de communication (print et digitaux) pour alimenter les médias internes et externes, réaliser des vidéos, motion design … de manière autonome ou en lien avec des prestataires externes.

Rédiger des contenus : Rédiger des articles, interviews, portraits, …, (site web, blog, réseaux sociaux, newsletters, etc.)

Storytelling : Identifier et proposer les sujets et les angles les plus pertinents (cas clients, innovations, portrait d'experts …) pour valoriser les expertises et accompagner le recrutement

Construire des campagnes de marketing automation en lien avec la Direction marketing Groupe (équilibre efficacité / pression email clients maîtrisée)

Mise à jour et animation des sites internet : Assurer la mise à jour régulière du contenu des sites web, tout en optimisant les contenus (SEO)

Générer des leads sur les différents médias : Concevoir et piloter des actions de génération de leads sur divers supports (site web, landing pages, webinaires, réseaux sociaux, événements, etc.) en lien avec les DG des entités, afin de garantir un traitement des leads efficaces.

Réseaux sociaux : rédaction de posts pour les réseaux sociaux (linkedin, Instagram) suivant le planning éditorial Groupe

Organiser des événements, des webinar

Piloter et suivre les KPI

Profil recherché

P
arlons de vous
D'abord, Votre Cursus
De formation
Bac+5 vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de 5 ans.

• Forte curiosité pour appréhender nos activités et environnement technique
• Excellente maîtrise de la communication écrite et orale
• Créativité, sens de l'initiative et force de proposition
• Solide connaissance des leviers de communication multicanal : print, digital, événementiel.
• Maitrise des outils digitaux
• Organisation, rigueur et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre
Choisissez-nous
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

• Faites-vous connaître. Postulez.
• Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
• Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
• Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver