Manager SI

Fondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d'innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l'innovation tant fondamentale qu'appliquée.

Nous traduisons l'innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Job Description
Vous serez recruté en tant que SI Sénior Manager pour la BU Tech For Business
qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines : de l'Énergie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

En qualité de
Manager SI
,
vous accompagnez les directions métiers de nos clients
sur des missions de conseil métier, organisationnel, opérationnel et IT sur l'ensemble de leur chaîne de valeur, à l'heure où la transition énergétique rime avec invention de nouveaux modèles économiques, performance énergétique, et révolution du numérique depuis la production jusqu'à la consommation.

Vos missions seront diverses et variées :

• L'analyse et la compréhension des besoins et des enjeux des acteurs du secteur

• Le cadrage stratégique, schéma directeur et business plan,

• La traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données),

• La préconisation de solutions et assistance aux choix d'outils,

• La conduite de la transformation et le pilotage de grands projets,

• L'accompagnement du changement,

• Le développement commercial.

• Le management RH des équipes (suivi de carrière, entretiens annuels…)

Au-delà, vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : réunions d'entités, centres de compétences, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation, contribution aux process RH, événements de communication…

Qualifications
Vous avez une expérience significative d'au moins
8 ans en tant que Manager dans un cabinet de conseil ou une ESN est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Gestion de projet
• Connaissance technique
• Leadership
• Gestion des risques
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité

Votre entourage vous décrit comme…

• A l'écoute
• Autonome
• Dynamique
• Bon(ne) communicant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'équipe

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d'une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement
le Manager
que nous recherchons 

Additional Information
Nos + :

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement
:

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

• 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

• Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement

Alors, qu'est-ce que tu attends : Postule