Responsable de la gestion des carrières — H/F

Sous la responsabilité du Directeur de site et en lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents de l'établissement tout au long de leur carrière, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du suivi individuel et la fiabilité des actes administratifs.

Vos missions :

• Conseiller et aider à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l'hôpital : expertise statutaire ou technique auprès de la direction et de l'équipe de la DRH
• Suivre et rédiger les procédures, élaborer, et contrôler les décisions, les contrats et les courriers liés à la carrière des agents
• Participer au dialogue avec les organisations syndicales avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et le directeur de site
• Assurer l'application des statuts de la FPH et des textes réglementaires
• Veiller à la bonne organisation de la campagne d'évaluation des agents
• Gérer et instruire les procédures disciplinaires avec le directeur de site
• Rédiger les actes, documents et notes juridiques et réglementaires propres aux ressources humaines
• Assurer le suivi des carrières (reprises d'ancienneté, avancements, titularisations, détachements, reclassements et mobilité, cessation de fonction, retraite)
• Assurer l'organisation et le suivi des concours, des examens professionnels et des campagnes d'avancement.
• Instruire et suivre les demandes individuelles de cumuls d'activité, de télétravail…
• Assurer un conseil et une information à l'encadrement et aux agents sur les thématiques RH, leurs droits, leur évolution statutaire ou leurs démarches

Vous pouvez également être amené à :

• Contribuer aux recrutements en lien avec les Directions concernées
• Participer aux réunions et groupes de travail ou projets institutionnels
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social de l'établissement dans son domaine d'activité
• Contribuer à la démarche qualité du service RH et à la rédaction de procédures.

Une expérience dans le domaine et notamment en FPH est indispensable.

Savoir-faire requis :

• Bonne connaissance des organisations hospitalières
• Aptitude à la conduite de projets
• Habiletés sur les outils bureautiques et les logiciels RH
• Esprit d'analyse, capacité d'organisation
• Sens de la communication
• Discrétion professionnelle, disponibilité et adaptabilité

Savoirs requis

• Développer, valoriser les compétences et motiver les équipes
• Travailler en équipe
• Analyser la réglementation en vigueur
• Construire un rétroplanning et assurer le suivi des échéances
• Rédiger des courriers, des notes, des rapports, des comptes-rendus
• Maîtriser les statuts du personnel non médical de la FPH et les règles de gestion RH

Savoir-être requis

• Savoir-être
• Adaptabilité et réactivité
• Disponibilité
• Respect de la confidentialité
• Rigueur
• Curiosité d'esprit
• Capacité d'écoute et à s'exprimer

HOPITAL MARITIME ZUYDCOOTE

Situé dans un environnement de bord de mer, entouré de dunes, l'Hôpital Maritime de Zuydcoote accueille pour des moyens séjours des patients de tous les âges en rééducation fonctionnelle ou soins de suite.

Il est confirmé comme établissement principal de soins médicaux et de réadaptation du Dunkerquois et de la Flandre maritime tout en confortant ses pôles de compétences régionaux et extra-régionaux.

Au fil du temps, l'Hôpital Maritime a confirmé son savoir-faire, en mettant en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité et en se dotant de moyens et de compétences nécessaires afin de devenir un pôle de référence dans ses spécialités.

L'établissement garantit une prise en charge globale et adaptée pour chaque patient, grâce à l'implication de tout le personnel dans la qualité des soins des différents services de rééducation fonctionnelle et soins de suite.

Zuydcoote

Master ou Licence en RH

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Responsable des ressources humaines, Cadre d'administration