Emplois actuels liés à chargé de projets climat - Orléans, Centre-Val de Loire - Orléans Métropole

  • Cheffe de Projet

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Sopra Steria Temps plein

    Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux...

  • Chargé d'études de prix travaux CVC F/H

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Eiffage Énergie Systèmes Temps plein

    Vos missionsDans le cadre d'une création de poste, l'agence d'Orléans recrute un.e :Chargé études de prix travaux CVC F/HCDIRattaché.e au Responsable études de prix, vous avez pour missions :Analyser le projet dans sa globalité (pièces techniques, administratives et juridiques).Etablir des préconisations de consultations.Valider les offres des...

  • Chargé de Projet Technique Data

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Management Square Temps plein

    ? Concevoir et mettre en ?uvre des solutions Data pour les besoins métiers assurance.? Superviser les flux Informatica et les applications Qlik.? Garantir la performance et la qualité des traitements SQL.? Participer à la veille technologique (Qlik, Python, Cloud, IA?)? Développer des scripts SQL avancés pour les données assurance.? Créer et maintenir...

  • Chargé d'affaires en agencement TCE

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France EMO DLSI Temps plein

    Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un :Chargé d'affaires en agencement TCE (h/f)Votre missionNotre Client Contractant Général Intervient Sur Des Projets En Agencement De Magasins, Surfaces Commerciales, Bureaux Recherche Un Chargé D'affaires En Agencement TCE Pour Développer Son Service Travaux. Dans Ce Cadre, Vos...

  • Chargé de gpeec et conseil en organisation

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Université d'Orléans Temps plein

    EntrepriseÉtablissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.Elle compte étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.Lieu d'exercice : Direction des Ressources Humaines – Campus d'Orléans-La SourcesPrise de poste : Poste à pourvoir à partir de...

  • Chef(e) de projets Ingénierie Ecologique

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Écosphère Temps plein

    Ecosphère, pour la nature et le développement durable.Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d'une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le...

  • Chargé ou chargée d'affaires Orléans DT Metropole F/H

    il y a 1 semaine

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : ORLEANS DT ORLEANS METROPOLE Référence Date limite de candidature /01/2026 Personne à contacter DOGUET Sophie - DIRECTRICE DE TERRITOIRE Fonction prioritaireOui Intitulé du posteChargé ou chargée d'affaires Orléans DT Metropole F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionCHARGE...

  • Chef de projet système d'information décisionnel

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Université d'Orléans Temps plein

    EntrepriseÉtablissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.Elle compte étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.Lieu d'exercice : DPPA, Campus universitaire d'Orléans La SourcePrise de poste : Poste à pourvoir dès que possibleType de...

  • chargé(e) d'affaires menuiserie

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Isi Interim Temps plein

    Vue d'ensembleÀ propos de nousISI, votre agence de proximité à taille humaine et à l'esprit familial recherche dans le cadre de son développement et l'accompagnement de son client dans le secteur du bâtiment, un chargé(e) d'affaires H/FConfiance, Accompagnement et transparence sont nos alliésVous évoluerez dans un environnement dynamique et...

  • Technicien BE CVC F/H

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Eiffage Énergie Systèmes Temps plein

    Vos missionsL'agence d'Orléans recherche un.e :Technicien bureau d'études (études de prix & d'exécution) CVC F/H :CDIVous intégrez le bureau d'études CVC et êtes amené.e à travailler aussi bien sur la partie études de prix et études d'exécution.Missions :Études de prix / chiffrageAnalyser les dossiers d'appels d'offres (CCTP, plans, métrés,...

chargé de projets climat

il y a 2 semaines

Orléans, Centre-Val de Loire, France Orléans Métropole Temps plein

Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail
Après l'élaboration du PCAET en 2018 et avec l'adoption des feuilles de route de la Transition Ecologique par la Ville et la Métropole d'Orléans en 2022, puis le lancement d'un projet d'administration permettant de décliner ces feuilles de route et de recentrer nos actions et politiques publiques sur la transition écologique, est apparue la nécessité de mettre en place en 2024 une coordination transversale de la Transition Ecologique, avec la création de la Délégation générale à la Transition Ecologique, auprès du DGS.

Le positionnement transverse de la Délégation et les services qui lui sont rattachés car pilotes des stratégies concernant les 5 enjeux environnementaux (Climat, Biodiversité, Santé environnement, Adaptation au changement climatique et Ressources) doivent permettre d'atteindre les objectifs ambitieux que se sont fixés la Métropole et la Ville d'Orléans en la matière.

Le service stratégies environnementales et climatique est en charge du pilotage de la mise en œuvre des politiques liées à la préservation de la biodiversité, la préservation de la ressource en eau, la lutte contre les nuisances sonores, la protection de l'atmosphère, plus largement à la santé environnement, et au plan climat air énergie territorial.

Missions
Au sein du service stratégies environnementales et climatique et sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de projets climat est en charge des projets liés à la mise en œuvre des projets liés au climat et à l'évaluation de l'impact de notre feuille de route transverse.

Missions principales :

  • Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques locales en matière de climat et d'émissions de gaz à effet de serre menées par la Mairie d'Orléans et Orléans Métropole :

  • piloter la stratégie climat air énergie d'Orléans Métropole, en termes d'atténuation et d'adaptation au changement climatique via la révision et le suivi du Plan Climat Air Energie Territorial, en lien avec le service risques et résilience

  • piloter l'élaboration et le suivi annuel des Bilans des Emissions de Gaz à Effet de Serre des deux administrations (Orléans Métropole et Ville d'Orléans) – Réalisation début 2026 du plan de transitions.

  • Contribuer à la stratégie de pilotage de la donnée de la Délégation Générale à la Transition Ecologique, en lien avec le comité technique en charge de ce sujet, sur le volet « Enjeu Climat » dont vous serez le coordonnateur pour les 2 collectivités

  • Contribuer, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre et l'évaluation des feuilles de route de la transition écologique de la Ville d'Orléans et Orléans Métropole, et représenter l'enjeu climat et atténuation des émissions de gaz à effet de serre au sein des projets stratégiques des deux collectivités
  • Contribuer aux événements de sensibilisation à destination de différents publics
  • Apporter un appui technique et un conseil aux directions, suivre l'exécution et l'évaluation des projets transversaux en lien avec le climat, les émissions de gaz à effet de serre

Missions complémentaires :

  • Contribuer à l'élaboration, suivi et exécution des budgets consacrés
  • Solliciter les financements extérieurs, avec l'appui du service dédié
  • Répondre aux appels à projets, labellisations/reconnaissances dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre/évaluation
  • Assurer la concertation avec les partenaires : ADEME, services de l'Etat, Région, communes, organismes, associations et acteurs locaux sur ce sujet
  • Apporter l'expertise technique pour la communication externe sur les actions relevant des missions, en lien avec les chargés de mission communication Ville et Métropole
  • Définir les besoins d'accompagnement en matière d'assistance à maîtrise d'ouvrage notamment afin d'accompagner les deux collectivités dans la mise en œuvre des actions définies et piloter les marchés afférents
  • Contribuer à l'élaboration du rapport annuel en matière de développement durable
  • Effectuer une veille réglementaire

Spécificités du poste
Temps de travail : 39h

Lieu de travail : Espace St Marc - 5 place du 6 juin ORLEANS

Le poste pourra nécessiter une présence en soirée et les week-ends pour le suivi des animations organisées par les deux collectivités.

Des déplacements sur le territoire métropolitain, et plus ponctuellement hors territoire d'Orléans Métropole, sont à prévoir.

Encadrement ponctuel de stagiaires ou apprentis possible.

Compétences techniques attendues

  • Disposer de connaissances techniques dans le domaine des politiques climatiques, de l'atténuation des émissions de gaz à effet de serre, dans la transition écologique
  • Connaître le cadre réglementaire des politiques environnementales en matière de climat, de l'environnement institutionnel et des partenaires, des procédures contractuelles des politiques publiques et de la maîtrise d'ouvrage publique
  • Connaître les principes du développement durable, les méthodes et outils de la planification, les aspects scientifiques et techniques en gestion des espaces verts et des milieux naturels
  • Disposer de connaissances en matière de pilotage et de gestion de projet
  • Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maîtriser les principaux outils bureautiques et collaboratifs (suite MO365)
  • Connaître la réglementation marchés publics
  • Savoir travailler en transversalité avec plusieurs services/directions/partenaires extérieurs et croiser les expertises sur différents domaines (urbanisme, aménagement, environnement…)
  • Savoir mobiliser et communiquer avec des partenaires internes et externes et travailler en réseau
  • Savoir conduire et animer des réunions
  • Savoir définir et développer des outils de suivi performants (tableaux de bord, etc.), sous excel ou Power BI (un plus)
  • Disposer de capacités de suivi et de pilotage de projets transversaux
  • Faire preuve d'anticipation stratégique
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • Savoir s'exprimer clairement et adapter son discours en fonction du public

Savoirs être

  • Disposer de qualités relationnelles
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de discrétion
  • Être force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
  • Être autonome
  • Avoir le sens du service public
  • Être à l'écoute et disponible
  • Disposer de capacités rédactionnelles
  • Avoir l'esprit de synthèse

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d'année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades

Contact
Julie TESSIAUT