de Centre de Santé

Cadre d'emplois - Grade

Attaché territorial - Cadre de santé

Filière.s

Administrative, Sociale et Médico-sociale

Recrutement par voie

Contractuelle

Date limite de candidature

25/01/2026

Direction de la Santé Publique

Dans le cadre d'un remplacement de 3 mois, la Ville de Clermont-Ferrand recherche un.e pour le centre de santé Alain Laffont qui sera, sous l'autorité de la Directrice de la Santé Publique, en charge de manager l'équipe pluridisciplinaire, de superviser les activités quotidiennes, d'assurer la gestion du centre de santé et de mettre en œuvre le projet d'établissement. L'équipe du centre de santé est composée de 3 Médecins, 2 Secrétaires médicales, 2 Infirmiers libéraux. Cette équipe pourra évoluer.

Vous managez, coordonnez et gérez les ressources humaines :

• Coordonnez l'activité administrative quotidienne et les soins entre les différents professionnels de santé
• Suivez la gestion des consultations, de la facturation, des règles de confidentialité des données médicales
• Animez et encadrez l'équipe du centre de santé
• Assurez la gestion du personnel (gestion de planning, congés, remplacements, entretien annuel d'évaluation, formations etc.)
• Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et administrative pour assurer la qualité des soins
• Facilitez la communication interne au sein de la structure, tant auprès des personnels médicaux que non médicaux

Vous assurez la gestion administrative, financière et budgétaire :

• Garantissez le bon fonctionnement administratif du centre (procédures, codification des actes, gestion des feuilles de soins, …)
• Assurez le rôle d'interlocuteur des instances de supervision du centre de santé (ARS, CPAM, Mutuelles...)
• Participez à des rendez-vous et des réunions avec les partenaires extérieurs, en lien avec la Directrice de la santé publique
• Élaborez et gérez les conventions avec les partenaires institutionnels notamment l'ARS, la CPAM et les mutuelles ( tiers payant)
• Recherchez des financements, subventions
• Renforcez l'attractivité médicale du centre de santé
• Suivez l'activité, l'exécution et le suivi des dépenses et des recettes
• Contrôlez et optimisez la gestion des recettes, les procédures et le suivi de la relation avec la CPAM

Vous développez les actions de promotion de la santé :

• Organisez des relais d'information au public et des évènements de prévention de santé publique dans une logique d'aller-vers
• Travaillez à l'accompagnement spécifique des publics fragiles et éloignés
• Contribuez à mettre en œuvre les axes du projet de santé
• Développez le partenariat avec les acteurs et institutions du territoire

Vous assumez la gestion opérationnelle :

• Rédigez les procédures de travail, les protocoles, notes et comptes rendus de réunion
• Assurez l'accueil au Centre de santé en soutien aux Secrétaires médicales au besoin
• Veillez à la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
• Mettez en œuvre la démarche qualité
• Gérez les ressources matérielles (commandes, équipements et fournitures …)

Liens avec l'ensemble des professionnels du centre de santé, Liens avec les partenaires locaux du domaine de la santé (ARS, CPAM, autres professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires …

Vous détenez de l'expérience en management et en gestion de préférence dans un environnement médical et/ou municipal ou communautaire. Une connaissance des centres de santé municipaux et de l'environnement territorial serait un plus.

Doté.e d'excellentes compétences relationnelles en communication et en gestion d'équipe, mais également votre diplomatie vous permettent de solutionner des situations complexes.

, votre capacité à travailler de manière autonome mais également en équipe et en transversalité est démontrée.

Vous avez le sens de la discrétion et respectez le secret professionnel ou médical.

Vous avez un intérêt particulier pour les publics divers (précaires, allophones...).

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• rémunération statutaire ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l'employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l'employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu'à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l'adhésion au CNAS en 2026.

De plus, vous bénéficierez d'opportunités de formation et de développement professionnel.

Lieu de travail : Quartier des Vergnes à Clermont-Ferrand

Horaires : 37 h 30 hebdomadaires (disponibilité requise suivant les besoins du service

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au