Chef(fe) de Produit Sénior GTA

Envie de participer à une aventure humaine autour d'un produit logiciel innovant, le tout dans la stabilité garantie par une entreprise créée en 1988 comptant 5 000 sites utilisateurs répartis dans près de 50 pays.

Editeur de logiciels, Holy-Dis propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la prévision d'activités, à la planification des horaires, à la gestion des temps et au SiRH.

Avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée et un design soigné, Timesquare est particulièrement adapté aux environnements multi-sites, multi-activités, multi-conventions, multi-utilisateurs et ses algorithmes propriétaires permettent d'atteindre des niveaux d'optimisation très poussés sur ces problématiques combinatoires complexes.

L'accompagnement (support & conseil) et les services (formation & intégration) complètent la chaîne de valeur de Holy-Dis pour bâtir une expérience utilisateur, un engagement des collaborateurs et une Relation Clients positive et durable. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à naviguer quelques minutes sur notre site web  et à découvrir notre actualité, notre écosystème et surtout notre 6eme génération de logiciels : Timesquare.

Dans le cadre de sa stratégie marché et produit, Holy-Dis recherche un(e) Chef(fe) de Produit Sénior GTA pour rejoindre son équipe Produits et contribuer au développement de la solution Timesquare. Le rôle combine les responsabilités de chef(fe) de marché et de chef(fe) de produit, permettant une gestion agile et alignée entre la stratégie produit globale et son application opérationnelle. Vous interviendrez sur un secteur à fort enjeu, en lien avec les équipes marketing, développement et qualité.

Le ou la Chef(fe) de marché a une vision globale du marché. Il/Elle analyse les tendances, identifie les opportunités et les menaces, définit la stratégie marketing globale et suit la performance des fonctionnalités GTA sur le marché.

Le ou la Chef(fe) de produit est plus axé(e) sur le produit lui-même. Il/Elle définit le positionnement, développe les produits, gère le cycle de vie et met en œuvre les plans marketing au niveau opérationnel.

Le(a) Chef(fe) de Produit Sénior GTA jouera un rôle clef, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, de l'évolution de notre offre Gestion des Temps et des Activités (GTA), légitimé par une grande expérience des métiers de la RH, de la paie et de la GTA toutes industries confondues et toutes tailles d'entreprise.

Analyse du marché : Comprendre les tendances, les solutions existantes, les besoins clients, et les solutions technologiques pour adapter l'offre GTA.

Définition de la roadmap : Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route marketing des fonctionnalités GTA.

Elaboration des spécifications : Définir les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées des évolutions.

Lancement de produits : Superviser les lancements, assurer le suivi des performances et la compétitivité de l'offre.

Collaboration transverse : Travailler avec l'ensemble des services de l'entreprise pour renforcer les compétences GTA et garantir l'amélioration continue du produit.

Nous recherchons un(e) expert(e) en marketing produit B2B, ayant une solide expérience dans le domaine des logiciels et de la gestion des temps et des activités (GTA).

Formation : Bac+5 en RH, ingénierie

Expérience : au moins 7 ans en poste sur une fonction similaire ou une expérience significative en tant que consultant(e) GTA (minimum 10 ans).

Compétences :

Maîtrise des usages, des règles et du langage GTA

Capacités d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées

Connaissance des technologies informatiques

Excellent niveau de communication à l'oral comme à l'écrit

Sens du business et de la relation client

Habitué aux processus Agile (Scrum) dans le contexte d'un éditeur de logiciel

Maîtrise des outils de type Adobe XD, Figma ou encore Jira

Avoir un bon niveau d'anglais écrit est un avantage

Ce que nous proposons :

Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'accessibilité.

Environnement collaboratif : un environnement de travail stimulant, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont des valeurs clés.

Opportunité de développement : Participer à un projet stratégique et contribuer à l'essor d'une solution phare sur le marché de la GTA.

Rémunération attractive : Rémunération compétitive, avantages sociaux et un cadre de travail agréable. En savoir plus sur les avantages.

Holy-Dis est une entreprise avec une longue histoire de réussite et une forte culture d'entreprise, où l'engagement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de la stratégie. Cette culture transpire dans nos solutions : la flexibilité, c'est choisir ses contraintes 

2 chiffres clefs : 90 % des collaborateurs recommanderaient Holy-Dis à leur entourage. Ancienneté moyenne de 9,14 ans.

En 2024, Holy-Dis a obtenu deux accréditations ChooseMyCompany (HappyIndex at Work, Tech at Work) et se classe 20ème des entreprises en France où il fait bon vivre dans la catégorie 50 à 199 salariés. En savoir plus sur notre tribu 

Processus de recrutement :

3 temps de rencontres :  En savoir plus

· premier entretien avec le Responsable Produit

· deuxième entretien avec l'équipe Produit

· dernier entretien avec un membre du comité de direction

Si vous êtes passionné(e) par les défis de la gestion des temps et des activités et que vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et dynamique, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où il fait bon vivre

A très bientôt