Travailleur social — H/F

MISSIONS PRINCIPALES :

• En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, participer à l'ensemble des missions d'évaluation et de coordination du pôle autonomie
• Etre le référent des parcours de chaque personne accompagnée par le pôle autonomie
• Proposer les plans d'aide adaptés aux publics concernés et définir des aides et prestations de compensations adaptées
• Participer à la gestion des situations complexes en lien avec les partenaires internes et externes du pôle autonomie
• Le travailleur social s'inscrit dans une co-construction et un partage des situations en interne et avec les partenaires permettant la définition de parcours pertinents au bénéfice des usagers accompagnés
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir la perte d'autonomie et l'aggravation de situations de dépendance

Organisation de l'accompagnement des personnes

1–Evaluation et accompagnement des situations dans le cadre des missions du pôle autonomie :

• Assurer l'évaluation des situations et besoins des bénéficiaires, faire des préconisations de réponse aux besoins, suivre la mise en œuvre du plan d'aide ou d'accompagnement
• Accompagner, si besoin, la personne dans ses démarches lors des différentes étapes du traitement de la demande
• Avoir un rôle d'écoute, d'aide à la formulation des demandes, de conseils, d'orientation, de médiation et de liaison sociale
• Réaliser un diagnostic avec ou sans visite à domicile en utilisant les outils mis à leur disposition et adaptés aux différents publics
• Réaliser une évaluation globale des besoins à dans l'environnement de vie en fonction du projet de vie de la personne accompagnée ou en rencontrant les parents
• Formaliser un plan d'aide ou de Projet Personnalisé de Compensation (PPC), s'assurer de sa mise en œuvre et de son suivi
• Coordonner, si besoin, les intervenants et actions d'aide autour de la personne
• Réévaluer et mettre à jour les plans d'aide ou PPC en tant que de besoin

2-Assurer une traçabilité des demandes et des actions dans le système d'information

3-Participer aux décisions des différentes commissions, à l'instruction des recours gracieux et contentieux

4-Participer à la mise en œuvre des missions de prévention du pôle autonomie :

• Lutte contre l'isolement des personnes en perte d'autonomie à domicile, à la prévention et au traitement de la maltraitance
• Repérage et signalement de l'épuisement des aidants et de toute suspicion de maltraitance

Reprise d'ancienneté

CDD au BTS ESF possible)

CDI à pourvoir de suite

temps plein - RTT - télétravail - ticket restaurant

Quel est le profil idéal ?

• Forte aptitude à travailler en équipe, à développer des qualités relationnelles d'écoute, de patience, de diplomatie
• Qualités organisationnelles : rigueur, anticipation, respect des délais, sens des priorités, discernement et transmission d'informations
• Excellente connaissance de l'organisation sanitaire et sociale notamment des dispositifs (droits, ressources) en faveur des PA/PH ainsi que des structures et services d'accueil
• Avoir un esprit de synthèse
• Capacité d'analyse et de négociations
• Savoir résoudre des problématiques sociales et administratives complexes

Diplôme d'Etat de CESF ou d'Assistante de Service Sociale ou d'Educateur sont nécessaires pour ce poste

Fédération ALDS

Soutenir l'innovation concernant le parcours des seniors et des personnes en situation de handicap à domicile.

La Fédération ALDS s'appuie sur une organisation agile et singulière composée de différentes associations et différents services comme le Service Autonomie à Domicile intégrant des activités de soins, d'accompagnement et d'aide à domicile avec une équipe Polyvalente, une activité dédiée à la stimulation cognitive, un centre de ressource aidants et une équipe prévention.

Notre objectif : une plateforme de réponses diversifiées aux besoins des personnes âgées dépendantes et des personnes en situation de handicap, avec le souci constant de les aider à conserver le plus longtemps possible leur autonomie physique, psychique et sociale.

Notre Fédération privilégie l'innovation en développant des initiatives permettant de répondre aux besoins des personnes en perte d'autonomie de son territoire (télé-expertise, télégestion, outils numériques, ...).

Cette volonté partagée par des équipes dynamiques autonomes permet la mise en œuvre de projets innovants avec vitalité et volontarisme. Notre action s'inscrit aussi dans une dynamique partenariale médico-sociale forte au sein de notre territoire nous permettant de participer à des projets partenariaux en apportant notre expertise.

Mantes-la-Jolie

DE de Moniteur Educateur

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDD / Remplacement

Conseiller en économie sociale et familiale, Assistant social, Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur