IFIP/ ATT

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

23/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Numérique - Intégratrice / Intégrateur logiciel

Intitulé du poste

IFIP/ ATT - D78 - ESI de Versailles (78) – Chargé de projet, intégratrice/intégrateur technique H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d'un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l'État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Descriptif de l'employeur (suite)

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d'envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l'utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d'Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d'un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d'action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Description du poste

Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

• Le poste à pourvoir est celui d'experte intégratrice/expert intégrateur au sein de la division de l'intégration de l'exploitabilité (INTEX). Le service de l'intégration est composé de 8 personnes (5 fonctionnaires et 3 contractuels, de catégorie A et B).
• Les 3 missions exercées au sein du service sont les suivantes :

- l'Intégration de l'exploitabilité sur une vingtaine d'applications, notamment du domaine des Ressources Humaines

- Les tests de performances sur des applications dont les campagnes sont attribuées par le bureau de l'Intégration, Equipe nationale des tests de performances en intex.

- Les tests inter applicatifs

Vous aurez 3 missions :

Management

• Management en tant qu'adjointe/adjoint à la responsable de la division,
• Vous aurez notamment à accompagner les nouveaux collègues dans leur montée en compétence.
• Rattachement hiérarchique : Vous serez placé.e sous la responsabilité d'une cheffe de division, responsable du service d'intégration, en poste depuis 6 ans dans la division.

Expert serveurs windows

• Accompagner le transfert de tâches d' intégration, d'administration applicative et système des serveurs windows vers un autre établissement informatique.
• Accompagner les collègues de la division développement pour qu'ils s'approprient les applications fonctionnant en environnement windows.

Intégrateur technique

• Piloter les campagnes d'Intex et la réalisation des travaux techniques, la préparation et la planification des campagnes d'intex : calendrier, stratégie de test suivi , la coordination des campagnes (animation de réunions, réservation de contributeurs transverses, suivi des bugs, traçabilité des travaux, rédaction des bilans d'intex, réaliser les travaux d'installation applicative )
• Vous viendrez en support à l'exploitation notamment dans le cadre de la gestion des incidents.
• Relations internes et externes du poste : administration centrale et autres établissements des services informatiques. Vous serez en relation avec les MOE des applications testées, le Centre d'architecture technique et les intégrateurs du Bureau de l'Intégration, les Centres d'exploitation, le Bureau de la production.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibre « A PSE ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

L'activité est télétravaillable maximum 2 jours par semaine dès l'acquisition de l'autonomie nécessaire aux différents travaux d'intégration, de pilotage et en cohérence avec la bonne organisation de l'équipe.

Description du profil recherché

De niveau Bac + 3 ou d'un diplôme équivalent, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum

Expériences/Connaissances recherchées :

• Connaissances des architectures de type n-tiers, API ;
• Connaissances des systèmes Linux ;
• Connaissance des bases de données PostgreSQL, Oracle ;
• Connaissances des outils d'exploitation : déploiement automatisé (puppet), sauvegarde (TiNa), ordonnancement (cron, Vtom), supervision (Nagios) ;
• Connaissance de l'administration des serveurs windows ;
• Connaissance de l'outil Cognos ;

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Former
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Ile-de-France

Lieu d'affectation

  54 rue des chantiers Versailles

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

LISO Marie-Pierre-Grace, Tél : / marie-pierre-

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