CDI - Médecin du travail H/F

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires   

Référence

P

Date de parution

/09/2025

Spécialité / Métier

RH - Médecin du travail

Intitulé du poste

CDI - Médecin du travail H/F

Description de la mission

Le rôle du Médecin Responsable SPST est exclusivement préventif. Il vise à éviter toute altération de la santé des personnels du fait de leur travail en assurant le suivi de leur état de santé, des conditions d'hygiène au travail et des risques de contagion.

Vos missions :

1. Prévention et dépistage de toute altération de la santé physique ou mentale des employés du fait de leur travail
- Participer à la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des travailleurs
- Assurer le suivi de l'état de santé des travailleurs par l'organisation et la réalisation de visites réglementaires et occasionnelles à la demande du salarié, de l'employeur, du médecin traitant ou du médecin conseil de la CPAM
- Préconiser des aménagements individuels ou collectifs de poste et de conditions de travail visant à favoriser le maintien dans l'emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle
- Sensibiliser les travailleurs à la prévention des risques d'accidents du travail, de maladies professionnelles, d'exposition à des agents chimiques dangereux et substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR), ainsi que sur l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, l'adaptation des postes et des rythmes de travail
- Participer et suivre l'avancement des programmes de santé de l'établissement
- Réaliser et valider la veille sanitaire par le suivi d'indicateurs de santé et participer à des enquêtes épidémiologiques
- Assurer la prévention et l'éducation sanitaire en rapport avec l'activité professionnelle
- Prescrire et pratiquer les vaccinations obligatoires ou recommandées en fonction du poste de travail et des déplacements professionnels ainsi qu'à l'occasion de campagne nationale

2. Actions de prévention sur le lieu de travail
- Conseiller et assister le directeur d'établissement, le CODIR-RH, les managers et chefs d'équipes dans : le déploiement d'actions de prévention et de promotion de la santé ; l'amélioration des conditions et la qualité de vie au travail ; l'adaptation des postes de travail, des techniques et des rythmes de travail ; la prévention des risques professionnels et l'hygiène générale de l'établissement
- Alerter le directeur d'établissement lorsque les enjeux le nécessitent (gestion de crise, orientations sanitaires critiques)
- Effectuer des visites de postes de travail pendant une durée correspondant au tiers de son temps de travail
- Participer périodiquement aux réunions des instances représentatives (CSSCT, CSE) et du CODIR -RH

3. Organisation des secours et soins d'urgences
- Organiser les secours aux victimes dans l'établissement avec la direction et le personnel du SPST
- Assure la prise en charge des victimes (bilan initial, régulation avec le centre 15, stabilisation des fonctions vitales

Profil

Vous avez un Diplôme d'Etat de Docteur en médecine nécessaire à l'exercice professionnel (Doctorat) ainsi qu'un Diplôme d'Etat Supérieur (DES) en Médecine du Travail ou une qualification de spécialiste en Médecine du Travail.

Avoir des connaissances :
- Spécialisées en médecine du travail
- Approfondies dans une ou plusieurs disciplines telles que la toxicologie, l'épidémiologie, l'addictologie, la nutrition, les urgences, la radioprotection, la plongée, la médecine des voyages…
- Générales en maîtrise des outils bureautiques et d'indexation des ressources scientifiques et techniques
- Générales d'application des dispositions légales et réglementaires des Codes du Travail, de Santé Publique et de la Sécurité Sociale

Du fait de ses connaissances, vous êtes capable :
- De concevoir un plan d'action ou une enquête de santé au sein d'un collectif (direction, service, équipe de travail) dans le(s) domaine(s) de spécialité(s) qu'il maîtrise
- De collecter, analyser et reporter les indicateurs santé pour le SPST, la direction et les instances représentatives du personnel de son établissement
- De résoudre des problèmes de maintien dans l'emploi par l'élaboration de solutions et de préconisations conduisant à des aménagements de poste de travail
- De participer aux réunions des instances représentatives du personnel et de savoir expliquer les résultats d'une enquête ou d'une action sanitaire
- D'animer et de piloter un réseau de personnels de santé dans son domaine de compétence en tant que référent
- D'établir des rapports d'activité de son SPST
- De recueillir, analyser, interpréter des indicateurs et les restituer en sachant les expliquer
- Délivrer une formation ou une information en sachant s'adapter à son auditoire
- De convaincre et obtenir l'adhésion des travailleurs en matière de prévention et de santé au travail
- D'assurer le management hiérarchique des personnels des SPST de son SPST
- De s'assurer de la mise en œuvre en matière de coût, qualité et délais de plans ou de programmes de santé à l'échelle de son établissement.

Autonomie
Vous déterminez de façon autonome les modalités et moyens du suivi médical des travailleurs qui vous sont confiés, conformément à l'organisation de la prévention et de la santé au travail de NAVAL Group, du code du travail, des recommandations des sociétés savantes et des données actuelles de la science.

Complexité
Vous analysez et contrôlez l'efficacité des actions de prévention et des programmes de santé mis en œuvre au sein du SPST.  Vous êtes responsable de la veille sanitaire par le suivi d'indicateurs de santé et la participation à des enquêtes épidémiologiques.

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

05/01/2026

Catégorie Socio-professionnelle

Cadre

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

-

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

-

Implantation géographique

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Angoulême

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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