Conseiller Comptable H/F

CO-PILOTES est un cabinet d'expertise-comptable installé à Granville, Avranches, Saint-Hilaire-Du-Harcouët, Coutances et Saint-Lô.

Pourquoi le nom " Co-pilotes" ? Car nous accompagnons nos clients tout au long de leur vie professionnelle. Nous sommes les co-pilotes des dirigeants

Notre objectif principal ? Accompagner nos clients avec qualité via des outils numériques performants tout en préservant le relationnel client.

Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Happy at Work en 2025, Co-pilotes place l'attention portée à ses collaborateurs au cœur de son développement. Notre volonté est de construire une relation durable : nous accordons une importance particulière à la proximité des relations et à l'accompagnement de nos collaborateurs pour que chacun se sente à l'aise dans l'exercice de son métier et au sein de son équipe.

Les + Co-Pilotes ? Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et favorisons leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle par des avantages : Plan d'Épargne Entreprise (PEE), Télétravail, Chèques Cadeaux versés à l'occasion de Noël, CE Externalisé (Club Employés), Semaine en 4,5 jours. 

Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise ? N'hésitez pas à consulter le site 

En tant que Conseiller Comptable vous assurez la tenue comptable des dossiers clients, la préparation des déclarations fiscales courantes et participez à la constitution des dossiers de révision. Vous intervenez en lien direct avec le responsable de portefeuille, les autres services du cabinet et les clients.

Vos missions : 

1.    Tenue et suivi comptable

•    Elaboration du planning de travail en lien avec les échéances fiscales et le responsable de portefeuille

•    Saisie des pièces comptables

•    Intégration des relevés bancaires via EDI

•    Saisie des immobilisations 

•    Intégration des données issues des plateformes utilisées par le cabinet

•    Intégration des OD de salaires 

2.    Déclarations fiscales 

•    Etablissement des déclarations de TVA et acompte (mensuelles/trimestrielles)

•    Télétransmission des déclarations et gestion des règlements 

•    Suivi des télédéclarations et traitement des rejets éventuels 

3.    Justification et préparation à la révision

•    Lettrage des comptes tiers et sociaux 

•    Suivi des comptes d'attente et des mouvements de fonds 

•    Constitution du dossier de clôture : justification des comptes, rapprochement bancaire, solde de caisse, etc. 

•    Intervention en cours d'exercice sur la validation des procédures comptables et de contrôle interne des dossiers clients 

4.    Mise en place et organisation comptable 

•    Elaboration du plan comptable pour les nouveaux dossiers 

•    Mise en place des procédures comptables adaptées 

•    Constitution et mise à jour du dossier permanent

•    Collecte des pièces pour les contrôles annuels

•    Constitution du dossier d'immobilisations

5.    Comptabilité analytique et contrôle 

•    Saisie de la comptabilité analytique

•    Sondage et contrôle des pièces

•    Lettrage systématique des comptes

6.    Relation client 

•    Réponse aux demandes clients sous 48h

•    Contact client au minimum une fois par trimestre 

•    Premier niveau d'assistance sur les outils collaboratifs proposés par le cabinet 

7.    Relation interservices et organisation interne

Mise à jour régulière de : 

•    Planner TVA 

•    Fiche d'identité client dans DIA 

Votre savoir-faire est important, votre savoir-être l'est tout autant  

Compétences Requises : 

•    Connaissances en comptabilité (1 an minimum)

•    Maitrise des règles de base en fiscalité  

•    Bonne connaissance des normes comptables en vigueur et des procédures internes

•    Compréhension des spécificités sectorielles et métiers des clients accompagnés

•    Outils de prise en main à distance 

•    Maîtrise du logiciel Excel

•    Utilisation des outils collaboratifs internes et clients :

•    MyCompanyFiles

•    INGENEO

•    MEG

Qualités personnelles : 

•    Rigueur, sens de l'organisation

•    Aisance relationnelle et sens du service client

•    Capacité à travailler en équipe

•    Réactivité et adaptabilité

•    Autonomie et prise d'initiative

•    Discrétion et respect de la confidentialité

Process de recrutement

Savez-vous que notre process de recrutement est axé sur l'Humain ? Dans un 1er temps, Laura, notre Chargée RH du cabinet, fera votre connaissance lors d'un échange téléphonique. Puis, avec votre accord, vous réaliserez un questionnaire de personnalité ASSESSFIRST. Enfin, nous vous convierons dans nos locaux pour un entretien aux côtés de Jérôme, Manager d'Avranches et d'Adeline, Associée Référente afin de vous rencontrer, d'échanger sur votre parcours et de vous débriefer votre questionnaire de personnalité.

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