Emplois actuels liés à Cadre supérieur de santé - Arras, Hauts-de-France - CENTRE HOSPITALIER D'ARRAS

  • Directeur de maison du Département solidarité de l'Arrageois

    il y a 2 heures

    Arras, Hauts-de-France DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS Temps plein

    Synthèse de l'offreTitulaire ou contractuelCatégories : A+ AFilière : Administrative SocialeSecteur d'activité : Santé publiqueDate Limite De Candidature02 Mars 2026Nombre de postes : 1Temps de travail : completRéférence : OT/BL – DMDS ARRAGEOISLe Département du Pas-de-Calais recrute un directeur de maison du Département solidarité (H/F)Etre...

  • Correspondant Technique en matière d'Inspection contrôle LHI

    il y a 2 heures

    Arras, Hauts-de-France Dgafp Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)   Référence ARS_ Date de début de diffusion /07/2025 Date de parution /02/2026 Localisation Lille VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert uniquement...

  • Le Département du Pas-de-Calais recrute un directeur adjoint des ressources humaines H/F

    il y a 2 heures

    Arras, Hauts-de-France DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS Temps plein

    Synthèse de l'offreEmploi permanentCatégories : AFilière : AdministrativeDate Limite De Candidature15 Février 2026Nombre de postes : 1Temps de travail : CompletRéférence : IB/VC/DRHAPostulerLe Département du Pas-de-Calais recrute un directeur adjoint des ressources humaines H/FÊtre utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain...

  • MEDECIN CONSEIL

    il y a 2 heures

    Arras, Hauts-de-France Sécurité sociale Temps plein

    MEDECIN CONSEIL (H/F) en CDDPublié depuis 1 jour • Date limite de candidature 31/12/2025CDIARRAS ou LENSNIVEAU A praticien conseilNVHADD117817CPAM DE L'ARTOISVous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie.Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre...

  • Infirmier - Centre d'Accueil et de Crise H/F

    il y a 3 heures

    Arras, Hauts-de-France GHT Artois Temps plein

    À propos de nousEtablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois...

  • Infirmier d'Évaluation et de Coordination H/F

    il y a 2 semaines

    Arras, Hauts-de-France Santélys Temps plein

    Dans le cadre de son développement, Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l'Hospitalisation À Domicile, recrute un.e Infirmier.e d'Evaluation et de Coordination pour son service d'Hospitalisation À Domicile à Arras.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous valuez les besoins et élaborez...

  • Formateur en IFSI

    il y a 2 heures

    Arras, Hauts-de-France Croix-Rouge française Temps plein

    Critères de l'offrePrésentation de la Croix-RougeSur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de personnes...

  • Chirurgien-Dentiste H/F

    il y a 2 heures

    Arras, Hauts-de-France Jober Group | Recrutement Dentaire 🦷 et Medical 🩺 Temps plein

    Emploi Chirurgien-Dentiste H/F - Arras 62Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer un centre dentaire dynamique idéalement situé à Arras, (Pas-de-Calais) en contrat salarié (CDI) à temps plein ou temps partiel.Description Et MissionsCe centre en plein développement accueille une forte patientèle et recherche des omnipraticiens ainsi que...

  • Psychomotricien référent de parcours H/F

    il y a 2 heures

    Arras, Hauts-de-France PEP62 (Pupilles de l'Enseignement Public) Temps plein

    L'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 25 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission...

  • Chef de secteur GMS F/H

    il y a 2 semaines

    Arras, Hauts-de-France Virage Conseil Force de Vente Temps plein

    Description de l'entreprise Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l'univers de la grande consommation par l'externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd'hui au service de plus de 250 marques nationales et...

Cadre supérieur de santé

il y a 4 heures

Arras, Hauts-de-France CENTRE HOSPITALIER D'ARRAS Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

Cadre supérieur de santé - Pôle Femme Mère Enfant

CONTRAT

CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.

LE POSTE :

Le/La cadre supérieur de santé met en uvre les objectifs institutionnels du projet de prise en charge du patient et décline les orientations du projet médico-soignant au sein du pôle. Il/elle planifie, organise et coordonne les soins et l'ensemble des activités du pôle. Il/elle anime et coordonne l'équipe d'encadrement de proximité, pilote le développement de la démarche qualité, l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques. Il/elle participe au pilotage stratégique du pôle, à la communication et à la cohésion des équipes, en collaboration avec le chef de pôle.

Activités principales :

Politique générale du pôle

Mise en uvre des objectifs du pôle (contrat de pôle, dialogue de gestion...), en lien avec le chef de pôle et les chefs de service.

Participer aux instances décisionnelles du pôle et au rapport d'activité

Contribuer à la régularité des bureaux de pôle

Élaboration et mise en place de l'organisation des services. Coordination et suivi de la qualité des prestations dans les différents services

Participer à la conception, à la déclinaison et à la mise en uvre du projet médico-soignant.

Contribuer à l'amélioration et à la fluidité des parcours patients.

Mettre en uvre une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Impulser et coordonner l'évaluation des pratiques professionnelles et de leur pertinence.

Construire, évaluer et proposer des réajustements des cadres d'organisation et de fonctionnement.

Pilotage, animation et développement des personnels du pôle

Animer et accompagner les cadres de proximité dans la déclinaison opérationnelle du projet de pôle.

Définir les niveaux de responsabilité et organiser la répartition des activités.

Favoriser et accompagner la conception organisationnelle.

Établir, en lien avec le coordonnateur général des soins, les besoins en personnels non médicaux et en compétences.

Organiser la polyvalence et la mutualisation des ressources humaines.

Garantir la qualité de vie et les conditions de travail des agents.

Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, aux actions de recrutement et à l'attractivité des nouveaux personnels.

Enseignement / Formation

Élaborer le plan de formation du pôle, arbitrer les demandes et assurer le suivi de sa mise en uvre.

Superviser la planification des stages des étudiants ainsi que les modalités de leur accueil et de leur encadrement.

Assurer le lien avec les écoles de puéricultrices, les instituts de formation en soins infirmiers et les instituts de formation d'auxiliaires de puériculture.

Planification des activités et des moyens du pôle, contrôle et reporting

Établir, évaluer et optimiser le budget du pôle.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Prioriser et allouer les ressources en fonction des besoins et des priorités stratégiques.

Contribuer à la définition des critères de choix en matière d'équipements et de fournitures.

Organiser et développer la mutualisation des moyens matériels

Communication

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre d'une stratégie de communication interne au pôle, ainsi qu'avec les autres acteurs de l'établissement.

Organiser un circuit d'information ascendant et descendant fiable.

Développer la communication externe pour promouvoir les activités du pôle, renforcer le travail avec les partenaires et les réseaux.

Recherche

Organiser et favoriser les conditions de développement de la recherche en soins au sein du pôle.

Partenariat

Développer un réseau de partenaires pour la mise en uvre des projets, l'optimisation des parcours de soins et l'anticipation de l'évolution des pratiques professionnelles.

Spécificités dans le métier :

Le pôle femme Mère Enfant se compose d'un secteur de gynécologie, d'un secteur naissance et de néonatalogie de niveau III labellisés Initiative Hôpital Ami des bébés et d'un secteur de pédiatrie.

Philosophie de soins centrée sur l'humanisation des soins et la parentalité, les Soins de Soutien au Développement, le respect des rythmes et besoins du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent, la promotion de l'allaitement maternel et de la santé environnementale.

Connaissances acquises ou à acquérir des besoins de l'enfant, de l'adolescent, de la femme et des parents.

Articulation forte avec le/la sage-femme coordonnateur en maïeutique pour le parcours gynéco-obstétrique : consultations externes, explorations fonctionnelles, hôpital de jour, bloc obstétrical, urgences gynéco-obstétriques, maternité : grossesse à hauts risques et suites de naissances.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Titre professionnel de cadre supérieur de santé paramédical ou diplôme de cadre de santé paramédical souhaitant évoluer vers la fonction de cadre supérieur.

Expérience conseillée pour l'exercer :

Expérience en gestion de projet et management des ressources humaines.

3 ans minimum d'expérience en tant que cadre de santé.

Maitrise des savoir-faire :

Gestion de projets et conduite du changement.

Identification d'objectifs et évaluation des résultats.

Analyse de données et de situations, priorisation.

Optimisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité.

Répartition des activités et des moyens du pôle.

Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de la gestion économique du pôle.

Conception de procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations.

Travail en pluridisciplinarité, en partenariats et en réseau.

Animation d'un collectif et de réunions structurantes.

Gestion de conflits.

Management de la démarche qualité gestion des risques.

PERSONNE À CONTACTER

Mme VIRGINIE DAVAULT

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier d'Arras

3 Boulevard Georges Besnier CS 90006

62022 Arras