Référent(e) Communication Alternative et Améliorée

L'ARS Hauts-de-France a anticipé l'instruction nationale n° DGCS/SD3B/2025/86 du 23 juin 2025 en déployant dès 2024 des référents CAA sur la base du cahier des charges du Comité Interministériel du handicap (CIH). Le dispositif dispose d'un an d'expérience opérationnelle.

Les nouveaux référents intégreront une équipe régionale expérimentée et bénéficieront de l'appui de leurs collègues. C'est ainsi que LADAPT Hauts-de-France recrute un(e) référent(e) pour le territoire suivant : Avesnois / Valenciennois / Cambrésis et Douaisis.

Il est attendu des référents territoriaux en CAA de créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs dans l'appropriation des démarches CAA, conformément au modèle de participation.

Pour réaliser leurs missions, les référents territoriaux seront mobiles sur leur territoire de rattachement.

Sous la responsabilité fonctionnelle du TechLab et hiérarchique de la direction de LADAPT vos missions sont :

1. Promouvoir et sensibiliser à la CAA

2. Réaliser des actions de sensibilisation et faire connaître les principes de la CAA

3. Organiser au moins une journée territoriale par an avec utilisateurs, familles et professionnels

4. Donner un premier niveau d'information pour toute demande et orienter vers les ressources expertes adaptées

5. Identifier et rencontrer les acteurs experts du territoire

6. Animer le réseau territorial

7. Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire

8. Constituer et animer un réseau d'intervenants CAA et une communauté de pratique

9. Formaliser les partenariats

10. Impulser des projets collaboratifs

11. Accompagner les ESMS du territoire et les acteurs de droit commun

12. Soutenir les acteurs dans la mise en œuvre d'une stratégie / démarche CAA

13. Réaliser des états des lieux et conseiller sur les démarches de déploiement

14. Assurer le suivi des projets

15. Veiller au respect du modèle de participation

16. Participer à la dynamique régionale et nationale

17. Participer aux rencontres régulières entre les référents CAA

18. Partager les bonnes pratiques

19. Contribuer à l'élaboration d'outils communs pour soutenir une pratique harmonisée

20. Assurer un suivi de l'activité et partager les données à l'échelle régionale

21. Contribuer à la réflexion nationale

COMPETENCES METIERS_ : _Organisation – Rédaction et conception de documents - Gestion de projets - Transmission de l'information – Communication écrite - Outils informatiques

COMPETENCES TRANSVERSALES CLES_ : _Travail en autonomie - Fonctionnement en réseau - Connaissance des situations de handicap – Adaptabilité – Ecoute et observation – Sens collectif et capacité d'initiative

Vous êtes titulaire à minima d'une licence.

Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus pour réussir à ce poste.

Les candidats attendus sur le poste de référent CAA devront notamment :

• Disposer de bases théoriques solides en matière de communication, de la capacité à justifier d'une formation dans le domaine et d'une expérience avérée dans la mise en place de projets liés à la Communication Alternative et Améliorée (CAA).

• Avoir une expérience préalable de travail en équipe et auprès d'un public en situation de handicap.

• Être capable de travailler avec pédagogie, de manière collaborative et d'entretenir des liens au sein d'un réseau, en démontrant dynamisme et empathie.

• Être capable d'assurer un fonctionnement en mode gestion de projet.

• Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)

Toute connaissance spécifique dans l'un ou l'autre des domaines liés à la CAA sera appréciée. De même, toute expérience préalable démontrant un savoir-faire manifeste pour l'intervention auprès de personnes présentant des besoins complexes en matière de communication sera appréciée.

Référence(s) utile(s)

CDI à temps plein, poste basé à Maubeuge avec des déplacements à prévoir au niveau régional.

Poste à pourvoir : dès que possible.

Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille administrative et socio-éducative (coef 479 + prime décentralisée de 5% et prime LAFORCADE) pour un salaire à partir de 2500€ bruts (prime SEGUR comprise).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

• Communication: 1 an (Optionnel)
• Compétences en communication: 1 an (Optionnel)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel