Conseiller commercial en formation H/F

il y a 14 heures


Metz, Grand Est, France Nowledge Temps plein

Pour accélérer le lancement de notre activité formation et passer à la vitesse supérieure, nous créons un poste de Conseiller commercial formation H/F en CDI sur Metz (57).

Votre mission : développer, convaincre, faire grandir l'activité

Aux côtés de la direction et de l'équipe Nowledge, vous êtes en première ligne du développement commercial. Votre terrain de jeu : toute la France.

Vos principales missions, très orientées action :

1. Chasser de nouveaux clients & ouvrir des portes

  • Cibler et prospecter activement des entreprises et organisations (PME, ETI, grands groupes, acteurs publics...).
  • Aller à la rencontre des DRH, responsables formation, directions générales et opérationnelles.
  • Utiliser tous les canaux à votre disposition : téléphone, mails, LinkedIn, réseaux professionnels...
  • Transformer des contacts en opportunités concrètes et alimenter un pipeline commercial qualifié (CRM).

2. Vendre des solutions de formation à forte valeur ajoutée

  • Analyser les enjeux de vos interlocuteurs : management, engagement, QVCT, innovations RH, IA...
  • Construire des recommandations sur mesure en mobilisant nos expertises et notre catalogue de formations.
  • Élaborer des propositions commerciales impactantes, défendre votre offre, négocier et closer.
  • Suivre vos clients, mesurer leur satisfaction et créer des relations durables.

3. Construire, améliorer, faire évoluer l'offre Nowledge

  • Remonter les retours terrain pour faire évoluer nos thématiques, formats et modalités pédagogiques.
  • Participer à la création d'argumentaires, pitchs, supports commerciaux (présentations, contenus pour campagnes, etc.).
  • Contribuer à des actions marketing & business : campagnes ciblées, événements, partenariats...
  • Être une vraie force de proposition dans cette création de poste : process commerciaux, outils, méthodes, priorités.

Un chasseur H/F, curieux et orienté impact

Vous avez une expérience réussie en commercial BtoB, idéalement dans la formation professionnelle, les RH, le conseil ou les services aux entreprises.

Vous aimez agir : prospecter, relancer, convaincre, signer. La chasse ne vous fait pas peur, au contraire, elle vous motive.

Vous avez un réel intérêt pour les sujets :

  • management & leadership
  • attractivité candidats, engagement collaborateurs, QVCT
  • innovations RH et IA appliquée aux RH et au management

Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, structuré·e, fiable dans le suivi : CRM (Digiforma), relances, reporting simple.

Vous voulez participer à une aventure en construction, où vos idées et vos résultats se voient vite.

Ce que vous trouverez chez nous :

  • La solidité d'un grand groupe (Groupe Menway) combinée à l'esprit start-up d'une équipe à taille humaine, engagée, bienveillante et dynamique.
  • Un poste où vous avez vraiment la main
  • Des thématiques dans l'air du temps et à fort potentiel : leadership, engagement, QVCT, innovations RH & IA.

Conditions & avantages :

  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : poste basé à Metz (siège), avec déplacements ponctuels en France.
  • Rémunération : salaire à définir selon profil + variable motivant basé sur vos résultats.

Avantages :

  • Accès au CSE
  • Télétravail possible (sous conditions d'ancienneté)
  • RTT : 10 jours par an
  • Tickets Restaurant
  • Remboursement des frais de transport à 75 %

Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez

Nowledge est l'activité formation du Groupe Menway, acteur de référence de l'accompagnement RH et de l'emploi en France. Nous combinons la solidité d'un groupe reconnu et l'agilité d'une équipe dynamique, proche du terrain, qui aime tester, innover et construire.

Nous sommes spécialisés dans la formation professionnelle autour de 4 grandes expertises :

  • Management & Leadership
  • Attractivité candidats & engagement collaborateurs
  • RH & Innovations (dont l'IA)
  • Santé & Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Notre mission : aider les organisations à faire grandir leurs managers, renforcer l'engagement des équipes et créer des environnements de travail plus efficaces, plus responsables et plus humains.



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