Directeur·trice d'EAJE

Au sein de la Direction de la Petite Enfance :

• EAJE de 63 berceaux
• Équipe de 23 agents dont un.e adjoint.e
• Présence d'un médecin et d'un psychologue
• Bulle musicale sur site
• 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance
• Éveil culturel : 4 spectacles par an par établissement
• Plan de Formation – in situ et extérieur

Votre contribution au sein de notre collectivité

Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l'établissement.

Il·elle assure principalement les missions suivantes :

· Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement

· Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité

· Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE

· Accueillir et accompagner les familles

· Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis

· Développer et animer des partenariats

· Accompagner l'équipe dans la réalisation du projet éducatif

· Veiller à l'amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité

· Évaluer les projets d'activités socio-éducatives

· Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique

· Développer une veille juridique, sanitaire et sociale

· Veiller à l'amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité

Nous sommes faits pour collaborer

Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une direction ou direction adjointe de structure,

Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance,

Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques,

Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l'épanouissement des jeunes enfants,

Riche de huit crèches collectives, d'une crèche familiale et d'un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l'ensemble des professionnels de la Petite Enfance.

Un cadre de travail attractif

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.

39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT.

Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI, CDD

Durée du contrat : 36 mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Question(s) de présélection:

• Disposez-vous d'un des diplômes suivants : Infirmier /cadre de santé / puériculteur / éducateur de jeunes enfants ?

Expérience:

• encadrement d'équipe: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel