b02275n - stagiaire

Stage – Juriste Éthique & Compliance F/HLocalisation : Paris – La DéfenseDurée : 6 mois – Janvier à juin 2026Niveau recherché : Master 2 / Élève-avocatContexteLa Direction Juridique et Ethique de la GBU Local Energy Infrastructures, filiale du Groupe ENGIE, recherche un stagiaire (F/H) pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2026, au sein de son équipe dédiée à l'éthique et à la compliance.Ce stage constitue une opportunité unique de développer une expertise concrète en éthique des affaires, conformité anticorruption et droits humains et de contribuer à la diffusion d'une culture d'intégrité au sein d'un leader de la transition énergétique.Vos missionsAux côtés de l'équipe Éthique & Compliance, vous interviendrez sur des sujets variés :Participation au déploiement du programme de conformité : due diligences, cartographie des risques, sensibilisation, partenariats, gestion des conflits d'intérêts, etc.Participation à la conception et à l'animation de formations sur l'éthique et la compliance.Contribution aux actions de sensibilisation auprès des collaborateurs.Recherches et analyses juridiques notammenten droit pénal des affaires et sur des sujets liés au devoir de vigilance.Rédaction de notes et synthèses sur ces thématiques.Appui pour les enquêtes internes.Profil recherchéÉlève-avocat en recherche de PPI ou étudiant(e) en Master II (droit, éthique des affaires, compliance).Intérêt marqué pour les questions d'éthique et de conformité.Reconnu(e) pour : Rigueur juridique et sens de la confidentialité Curiosité et appétence pour les sujets éthiques Excellentes qualités rédactionnelles (FR/EN) Esprit d'équipe et adaptabilitéUne première expérience en conformité (cabinet ou entreprise) est un plus.Business Unit: GBU Local Energy InfrastructuresDivision: LEI - HQ L2Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICESExpérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructure FranceNos valeursL'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.