responsable production

ENTREPRISE: Final Advanced Materials (68 Mulhouse-Didenheim)

Notre Métier : Ingénierie et technologie des matériaux avancés

· Notre cœur de métier est d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de matériaux avancés (Céramiques techniques solides et en poudre – Textiles, adhésifs et revêtements hautes températures –Métaux spéciaux - Composite & Réfractaires - …)

· Notre offre de prestations est complète : Modélisation & Calcul – Choix & Sélection – Test & Prototypage – Développement & Production sur-mesure

Notre ingéniosité et notre rigueur ont capté l'intérêt d'entreprises de renom (Aéronautique – Energie – Nucléaire – Centre de recherches - …) et de pôles de compétitivité

L'Atelier de Production (une dizaine de personnes)

· Nos solutions, garantissant la protection à haute température par transformation de notre large gamme de textiles techniques avec différentes enductions proposées, comptent généralement trois parties (enveloppe en tissu technique - garnissage d'isolant fibreux souple - couture avec un fil technique).

· Les produits sont élaborés sur mesure (découpe à façon et finition) selon la demande client (prototype – petite série) avec des moyens techniques combinés : Machine à coudre industrielles - Table traçante numérique - Table de découpe numérique - Injection sur pièce souple - Rivetage - Collage

FONCTION

Mission (en liaison directe avec la Direction Générale)

· Production & Logistique : Conduire toute l'activité industrielle du site de Didenheim pour en garantir l'atteinte des résultats (Quantité – Qualité – Délai – Climat de travail)

· Performance Industrielle: Impulser et déployer les projets et actions d'amélioration continue pour optimiser et fiabiliser les opérations

Production (Piloter)

· Planifier et organiser la charge de travail de l'atelier en fonction des commandes et des priorités

· Intégrer la disponibilité des matières premières, outils et équipements pour un flux optimal de production

· Anticiper les aléas en ayant une réserve des ressources en conséquence pour assurer le respect des délais, des coûts de fabrication et des standards qualité.

Logistique (Piloter)

· Organiser la réception et validation des matières premières à transformer, composants à intégrer et emballages

· Superviser la gestion (Physique – Logique) des marchandises (Entrée – Sortie – Inventaire)

· Ordonnancer l'alimentation des lignes de découpe et de façonnage pour un flux optimal

· Organiser la mise en stock des produits finis et semi-finis

· Conduire les expéditions en obtenant les prestations demandées aux sociétés de transport aux conditions de coût et de service fixées

Maintenance (Piloter)

· Prendre en compte les pannes en activant les interventions appropriées pour limiter les incidences sur le déroulement du flux de production

· Coordonner avec la direction et son équipe les plans de maintenances, les contrôles règlementaires et les activités des moyens généraux

· Superviser les maintenances préventives et correctives avec ses équipes et les prestataires externes le cas échéant

Manager (Motiver)

· Animer, motiver et accompagner les équipes au quotidien en favorisant une ambiance de travail, porteuse de performance collective

· Assurer les entretiens individuels et participer à l'évaluation du personnel.

· Participer à la définition du plan de formation de ses équipes et aux recrutements.

· Développer la polyvalence de ses collaborateurs en identifiant et valorisant leurs compétences, en suscitant leur intérêt pour les différents métiers de l'entreprise

Excellence industrielle (Leader)

· Contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits : Définition des procédés – Outillages - Temps de fabrication.

· Identifier et élaborer les axes d'amélioration continue (procédé, qualité, coûts, délais, standardisation, flux) et en piloter les plans d'action.

· S'appuyer sur les indicateurs de performance sur son périmètre (TRS – Rebuts - Rendements, ...) pour identifier les marges et pistes de progrès

· Optimiser les flux logistiques en promouvant les outils digitaux et matériels

· Contribuer aux projets transversaux de développement ou d'investissements industriels en concertation avec la direction et les autres services (BE – Achat – Qualité – Commercial)

· Participer à la rédaction des devis techniques en soutien aux équipes commerciales en identifiant comment la production peut créer de la valeur

PROFIL

Formation

Niveau ingénieur acquis par formation ou par expérience

Idéalement avec une option ou spécialisation en production ou en logistique

Vécu Professionnel

· Vous aspirez à une responsabilité globale après avoir acquis la maitrise de la conduite de productions manufacturières de petites séries combinant process semi-automatiques et opérations manuelles

· D'une part vous avez une expérience diversifiée de modes de production ; d'autre part votre sens des situations vous permet d'aborder de nouveaux contextes. Ces 2 atouts vous permettront d'élaborer les solutions spécifiques (techniques et managériales) qui sont adaptées à la réussite et au développement de l'atelier

Langues & Outils

· La connaissance de l'anglais (éventuellement perfectible – vous bénéficierez alors d'un accompagnement) est un atout vu notre clientèle internationale (en particulier pour audit de conformité)

· Toute familiarisation avec le domaine des ERP sera mise à profit dans cette fonction

Motivation & Intérêt (votre job idéal)

Cette opportunité vous intéressera si vous appréciez de/d':

· Animer et développer des collaborateurs dans la proximité

· Produire du sur-mesure (versus de la grande série répétitive) à forte valeur ajoutée

· Agir de l'amont à l'aval du cycle de production en ayant en main tous les leviers

· Être actif pour réaliser en disposant d'une autonomie responsable

· Participer à un projet industriel qui prend de l'envergure

CONDITIONS

· Localisation de la fonction à Didenheim (68 – Proximité de Mulhouse)

· La production est active en journée

· Rémunération de base est augmentée par un variable annuel sur atteinte d'objectifs

· Contexte de travail sympathique, solidaire et coopératif

· Culture d'entreprise basée sur la confiance réciproque

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 52 000,00€ à 59 425,13€ par an

Lieu du poste : En présentiel