Emplois actuels liés à Consultant Senior en Recrutement - Paris, Île-de-France - PERSUADERS

  • Senior Consultant

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France un emploi de Senior Consultant Temps plein

    Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque, et recherche pour son bureau parisien des Senior consultant(e)s pour accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés au risque de...

  • Consultant en Recrutement Senior H/F

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Talents Groupe Temps plein

    Présentation de la sociétéJe suis Alexandra HUEZ, Consultante spécialisée sur les métiers commerciaux chez Talents Business.Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.DescriptionMon client, acteur...

  • Consultant en Recrutement Senior H/F

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Talents Groupe Temps plein 40 000 € - 45 000 €

    Présentation de la sociétéJe suis Alexandra HUEZ, Consultante spécialisée sur les métiers commerciaux chez Talents Business.Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.DescriptionMon client, acteur...

  • Consultant en Recrutement Senior H/F

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Talents Groupe Temps plein 40 000 € - 45 000 €

    Présentation de la sociétéJe suis Alexandra HUEZ, Consultante spécialisée sur les métiers commerciaux chez Talents Business.Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.DescriptionMon client, acteur...

  • Senior Consultant

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    Budget: 1100Nus recherchons pour un cabinet de conseil en stratégie des seniors consultants pour des Due DilligencesProfil : + 3 ans, idéalement ex MBB. tous les sectors d'activité

  • Consultant Senior

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Delta Consulting Company Temps plein

    DescriptionNotre équipe Delta Technologies recherche un Consultant Senior - Expert Tableau pour apporter son aide pour un de nos clients qui est un acteur majeur de l’industrie des fonds.Les missions qui seront confiées au Consultant Senior - Expert Tableau sont : Recueillir et analyser les besoins des clients pour comprendre leurs objectifs et leurs...

  • Consultant Senior

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Delta Consulting Company Temps plein

    DescriptionNotre équipe Delta Technologies recherche un Consultant Senior - Expert Tableau pour apporter son aide pour un de nos clients qui est un acteur majeur de l’industrie des fonds.Les missions qui seront confiées au Consultant Senior - Expert Tableau sont : Recueillir et analyser les besoins des clients pour comprendre leurs objectifs et leurs...

  • Consultant senior consolidation

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France GROUPE ALPHA Temps plein

    Le département Consolidation et Reporting de GVA réalise des consolidations en externalisation pour des groupes de toutes tailles dans divers secteurs d'activités et accompagne ses clients sur tous les sujets liés à la consolidation et au reporting :Implémentation de logiciels de consolidationParamétrage de logiciels de consolidation pour répondre à...

  • Consultant en recrutement senior H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Huntalnt Temps plein

    Description CE POSTE EST UN POSTE DE RECRUTEUR INDEPENDANT, CE N'EST PAS UN CDI - CELA IMPLIQUE DE CREER SON ENTREPRISENOUS N'ETUDIERONS QUE LES CANDIDATURES DES PERSONNES AYANT 2 ANS MINIMUM D'EXPERIENCE EN TANT QUE CONSULTANT EN RECRUTEMENT (COMMERCIAL ET RECRUTEMENT)Qui sommes-nous ?HUNTALNT est un cabinet de recrutement multi-spécialisé, rassemblant...

  • Consultant Senior Assurance

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Magellan Consulting Temps plein

    Description de l'entrepriseBienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée avec Magellan Consulting !Cabinet de Conseil en organisation et management du Groupe Magellan Partners, Magellan Consulting accompagne les grands comptes dans leurs projets les plus stratégiques et complexes, au cœur des enjeux digitaux, business et technologiques. Grâce à...

Consultant Senior en Recrutement

il y a 7 jours

Paris, Île-de-France PERSUADERS Temps plein

Persuaders RH
est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans la ligne managériale.

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les dirigeants d'ETI, de PME et de groupes dans l'optimisation de leur performance à travers trois expertises complémentaires :

Executive Recruitment
: recrutement de dirigeants, managers clés et experts critiques.

Executive Coaching
: accompagnement de dirigeants, avec une expertise reconnue et un Executive Coach certifié HEC au sein du cabinet.

Management de Transition
: mise à disposition rapide de leaders opérationnels pour des enjeux courts ou critiques.

Notre ambition est claire :
optimiser la rentabilité des entreprises grâce au capital humain
.

Après huit années consécutives dans le classement Les Échos des meilleurs cabinets RH français, nous accélérons notre développement et souhaitons
ouvrir de nouveaux marchés
tout en consolidant notre position de référence sur la ligne managériale.

Dans ce contexte, nous recrutons un
Senior Consultant – Executive Recruitment & Advisory
, capable d'apporter une forte valeur ajoutée business, d'élargir notre empreinte marché et de contribuer durablement à la performance du cabinet.

Senior Consultant – Executive Recruitment & Advisory

Votre rôle

Vous intervenez comme un véritable
partenaire de confiance
auprès des dirigeants et des comités de direction, avec une double exigence : impact et résultats.

Votre mission se structure autour de trois axes majeurs.

Développement business et croissance du portefeuille

  • Développer un portefeuille de clients exigeants : DG, Comex, actionnaires.
  • Identifier et ouvrir de nouveaux marchés porteurs.
  • Mener des briefs dirigeants, challenger les besoins et formuler des recommandations pertinentes.
  • Construire des propositions à haute valeur ajoutée et contribuer directement au chiffre d'affaires du cabinet, avec un objectif moyen de 20k€ mensuels par consultant.
  • Assurer la fidélisation par la qualité du conseil et de l'accompagnement.

Conduite de missions Executive Search

  • Piloter de bout en bout des recrutements de dirigeants, managers clés et experts critiques.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe sourcing pour garantir un delivery irréprochable.
  • Représenter le niveau d'exigence et de fiabilité attendu par nos clients.

Conseil et accompagnement des dirigeants

  • Comprendre les enjeux humains et opérationnels des organisations.
  • Éclairer la prise de décision des dirigeants sur les sujets de leadership, gouvernance et performance managériale.
  • Contribuer à la création de contenus d'analyse, d'observation du marché et de tendances sectorielles.

Profil

Votre profil

  • Expérience de 8 à 15 ans en cabinet de recrutement, chasse, conseil RH ou environnement proche.
  • Légitimité naturelle auprès de dirigeants et de décideurs C-level.
  • Capacité démontrée à développer un portefeuille et à générer du chiffre d'affaires de manière autonome.
  • Aisance rédactionnelle, sens de la relation dirigeante, posture orientée résultats.
  • Esprit entrepreneurial, envie d'ouvrir de nouveaux marchés et de créer de la valeur durable.
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, focalisé sur la performance humaine et opérationnelle.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un cabinet reconnu pour son expertise sur la ligne managériale depuis plus de 15 ans.
  • Une marque respectée par les dirigeants, soutenue par huit années consécutives dans le classement Les Échos.
  • Un environnement qui valorise l'impact, l'autonomie et la contribution au développement du cabinet.
  • Des expertises complémentaires permettant une approche globale du capital humain : recrutement, coaching exécutif, management de transition.
  • La possibilité d'avoir un rôle influent, d'ouvrir de nouveaux marchés et de contribuer directement à l'ambition du cabinet.