Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 6 jours


SaintCloud, Île-de-France CIMOP Temps plein

À propos du poste

Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines dynamique, expérimenté(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication pour rejoindre notre équipe. En tant que pilier de la gestion RH, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à attirer, fidéliser et accompagner nos collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement stimulant où l'innovation et la gestion du changement sont au cœur de nos préoccupations. Si vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des talents, à la négociation et à la transformation organisationnelle, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

  • Maîtrise de la paie en interne et des outils associés (Silae)
  • Connaissance solide du droit social et du code du travail
  • Superviser le processus de recrutement des profils nécessaires
  • Développer et animer les programmes de formation et de développement professionnel
  • Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et promouvoir un climat social serein
  • Assurer le suivi administratif du personnel, y compris la gestion des données via le logiciel Octime
  • Conseiller la direction sur toutes questions relatives aux relations sociales, à la législation du travail et à la gestion du personnel

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou droit social. Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le milieu médical et/ou, au sein d'une PME.

Esprit d'équipe, rigueur, confidentialité et capacité à s'adapter à un environnement multi-sites.

Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations) à :

Poste à pourvoir dès février 2026

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 27 663,18€ à 64 493,26€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel



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