Approvisionneur H/F

GSK recherche un(e) Approvisionneur H/F en CDI pour le site de production basé à Evreux (27).

A propos du poste

En tant qu'Approvisionneur, vous assurez l'approvisionnement des unités clientes en produits "consommables hors production" et/ou les pièces détachées conformes à leurs besoins et aux spécifications définies, dans les délais et les coûts convenus.

Responsabilités

Vous aurez pour principales missions :

• Analyser les besoins des unités clientes ; les conseille sur le choix d'un produit et/ou d'un fournisseur et assure le suivi des changements et leurs traçabilités.
• Etre l'interlocuteur privilégié sur la gestion des consommables et/ou les pièces détachées des unités utilisatrices.
• Mettre à disposition les données nécessaires pour les unités clientes.
• Etablir les commandes et s'assure de leur bon déroulement dans les délais et le budget prévus (validation, suivi, relance, règlement des litiges éventuels, reprise des produits, anomalies de matériels, etc. …).
• Participer à l'élaboration du cahier des charges et rédige le protocole de livraison.
• Assurer l'optimisation des stocks de produits "consommables hors production" et/ou pièces détachées.
• Définir les stocks minima, les points de commandes et les adapte aux variations de la production ou de la demande.
• Définir les paramètres de gestion des stocks : création, suppression des articles, des fournisseurs, ajustements de stocks, etc.
• Revoir annuellement les prix avec les fournisseurs.
• Participer à la consultation, au choix et à l'évaluation des fournisseurs en liaison avec les acheteurs ; visite et audite les fournisseurs, les salons.
• Contrôler les factures (litiges, avoirs, …) à travers le système informatique.
• Assurer la mise à jour et le suivi des documents administratifs et réglementaires et en garantit le respect (réponse aux inspecteurs).
• Participer et propose des actions de progrès.

Votre profil :

• Bac +2 Gestion ou Logistique
• Minimum 1 an d'expérience sur de la gestion de stocks et commandes
• Connaissances d'un ERP

A propos du site d'Evreux : 

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

GSK: Life | LinkedIn

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

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GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at