Consultant.e Senior Compensation
il y a 4 jours
? ContexteL?entreprise mène un projet paneuropéen ambitieux visant à construire une infrastructure de paiement souveraine et innovante.
Encore jeune mais en forte croissance, elle compte aujourd?hui environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs pays européens (France, Belgique, Allemagne, Espagne, Pays-Bas).
L?équipe RH, récemment constituée, a d?abord concentré ses efforts sur la fiabilisation des fondamentaux (paie, contrats, benefits). Elle souhaite désormais structurer ses politiques RH et élever son niveau de maturité pour répondre à des standards de gouvernance comparables à ceux de grands groupes.
Les projets visent à harmoniser la politique de rémunération, à poser les bases du design organisationnel et à préparer la mise en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale prévue pour 2026.
? Enjeux et objectifs de la missionSous la responsabilité directe de la HR Operations Director, le/la consultant.e interviendra sur deux chantiers majeurs : la structuration de la politique de Total Rewards et la mise en place d?un cadre de job architecture et de leveling à l?échelle européenne.
- Harmonisation de la politique de Total RewardsAnalyser les dispositifs actuels de rémunération et d?avantages sociaux dans chaque entité
Identifier les écarts et définir une philosophie commune de Total Rewards, adaptée aux réalités locales et à la culture de l?entreprise
Proposer les modèles de coûts et scénarios d?implémentation, tout en assurant la conformité légale et la soutenabilité financière
Accompagner le changement auprès des équipes RH et managériales, en facilitant la communication et l?adhésion
- Job Leveling & Design OrganisationnelConcevoir une job architecture claire et scalable, intégrant familles de métiers, niveaux de classification et critères d?évaluation.
Coanimer des workshops avec les HRBP et managers pour calibrer le référentiel.
Élaborer les salary ranges à partir de données internes et de benchmarks externes.
Définir les principes de gouvernance et d?application du framework.
Préparer les bases du career path framework, en lien avec le cycle de performance et les futures exigences de transparence salariale.
Piloter la mise en ?uvre progressive via un POC sur un département pilote, avant extension aux autres équipes.
?? Livrables attendusDiagnostic multi-pays des pratiques de rémunération et benefits
Recommandations et gouvernance Total Rewards
Framework de job architecture et job leveling
Salary ranges consolidés et guidelines d?utilisation
Outils de communication managériale et supports d?accompagnement
Roadmap d?implémentation par phase et par entité
Profil candidat:
? Profil recherché8 à 12 ans d?expérience en Compensation & Benefits, avec une double culture entreprise / conseil
Maîtrise des benchmarks marché, de la conception de grilles salariales et des méthodes d?évaluation (type Mercer ou équivalent)
Expérience confirmée dans des projets RH internationaux et multi-entités
Forte compétence en gestion de projet intégrative et en accompagnement du changement
Esprit analytique, rigueur, sens politique et aisance relationnelle
Capacité à collaborer dans des environnements multiculturels et exigeants
Anglais courant obligatoire, français indispensable
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Senior Compensation Lead
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France Doctolib Temps pleinThe team you'll be joiningAs a Senior Compensation Lead, you will join a dynamic team of 4 people (3 permanent contracts + 1 apprentice), led by the Global C&B Director, within the People department.In this strategic role, you will be the compensation expert and trusted advisor to senior leadership, driving the evolution and sophistication of our...
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Senior Compensation Lead
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Doctolib Temps pleinThe team you'll be joining As a Senior Compensation Lead, you will join a dynamic team of 4 people (3 permanent contracts + 1 apprentice), led by the Global C & B Director, within the People department. In this strategic role, you will be the compensation expert and trusted advisor to senior leadership, driving the evolution and sophistication...
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Senior Compensation Lead
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Doctolib Temps pleinThe team you'll be joining As a Senior Compensation Lead, you will join a dynamic team of 4 people (3 permanent contracts + 1 apprentice), led by the Global C&B Director, within the People department.In this strategic role, you will be the compensation expert and trusted advisor to senior leadership, driving the evolution and sophistication of our...
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Senior Compensation Lead
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Doctolib Temps pleinThe team you'll be joining As a Senior Compensation Lead, you will join a dynamic team of 4 people (3 permanent contracts + 1 apprentice), led by the Global C & B Director, within the People department. In this strategic role, you will be the compensation expert and trusted advisor to senior leadership, driving the evolution and sophistication...
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Consultant.e senior
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France La Robe Numérique Temps pleinDans le cadre de sa croissance, le Cabinet La Robe Numérique conseil, cabinet de conseil, spécialisé en protection des données personnelles recherche un.e consultant.e senior.Notre cabinet travaille en étroite collaboration avec le cabinet d'avocat en droit des nouvelles technologies La Robe Numérique Avocat.Vous Serez Amené.e à Réaliser Et/ou...
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Consultant.e Senior
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France Colombus Consulting Temps pleinA propos : Colombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagéColombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs. Des expertises multiples, des secteurs variésNous accompagnons nos clients dans leurs transformations...
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Consultant.e Senior
il y a 19 heures
Paris, Île-de-France Colombus Consulting Temps pleinA proposColombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagéColombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs.Des expertises multiples, des secteurs variésNous accompagnons nos clients dans leurs transformations stratégiques,...
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Consultant.e Senior – Marketing, Valeur Client
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Colombus Consulting Temps pleinA proposColombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagéColombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs.Des expertises multiples, des secteurs variésNous accompagnons nos clients dans leurs transformations stratégiques,...
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Consultant.e Senior – Management et Organisation
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Colombus Consulting Temps pleinA proposColombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagéColombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs. Des expertises multiples, des secteurs variésNous accompagnons nos clients dans leurs transformations stratégiques,...
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Consultant.e Data Analyst Senior
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France Elevate | Conseil Data, IA & Agentique Temps pleinNous recherchons un.e Consultant.e Data Analyst Senior Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Data Analyst Senior afin de renforcer l'équipe et de rejoindre la practice Data & Tech Parmi vos missions Analyser et visualiserComprendre l'activité du client, ses besoins et élaborer une méthodologie adéquate pour y...
