Chargé d'études topographie/détection réseaux F/H

ECR Environnement est un bureau d'études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la topographie et la détection de réseaux, l'ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 470 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 29 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d'initiative et la réactivité face aux clients.

Vous intégrerez l'agence de Bordeaux.

L'agence est située à Canéjan, commune de la couronne de Bordeaux. Au cœur de la région viticole, vous intègrerez une de nos plus grandes agence qui compte 40 collaborateurs  
Prêt à rejoindre une ville entre terre et mer ? Rejoignez-nous

Nos quatre secteurs d'activités (Géotechnique, Environnement, Topographie, VRD) sont représentés au sein de l'agence de Bordeaux.

Au sein d'ECR Environnement, Nos équipes de géomètres topographes réalisent tous types de travaux topographiques, cartographiques et de prestations sur réseaux, pour des clients publics ou privés.

Vous serez amené à effectuer des missions de détection et géoréférencement de réseaux enterrés pour le compte de clients privés ou public sur l'emprise d'un projet d'aménagement (urbain ou rural), ou en amont d'un démarrage chantier d'infrastructures ou à l'issue d'un chantier d'infrastructures.

Vous détectez les réseaux enterrés, matérialisez leur position au sol, réalisez les levés topographiques, transmettez les données pour être traitées au bureau.

Vous réalisez des plans de réseaux et rédigez le rapport de synthèse de la mission confiée pour répondre à la commande passée par le client dans le respect de la réglementation.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à (liste non exhaustive) :

• Préparer les chantiers
• Réaliser des mesures de terrain
• Détecter et positionner des réseaux extérieurs
• Réaliser des plans sur ordinateur

Machines et outils utilisés:

• Véhicule de service
• Station totale de type LEICA TCA 1200 robotisé, T515, T516, MS50 + tablette graphique
• GPS de type LEICA S 500, G510, G515

Vous serez un appui technique pour l'équipe de l'agence.

Des déplacements dans la région jusqu'à une semaine peuvent vous être ponctuellement demandés.

Matériel utilisé :

• Détecteur électromagnétique (VIVAX / RIDGID),
• Géoradar,
• Station totale Leica,
• Récepteur GNSS Leica,
• Tablette PANASONIC,
• Scanner 3D
• Drone aérien, drone bathymétrique…

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à la Topographie - Cartographie - SIG - Auscultation.

Vous avez une formation dans le domaine de la topographie et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire.

Vous êtes autonome et rigoureux et la qualité des rendus est votre préoccupation quotidienne.

Vous connaissez la finalité et les process de réalisation de plans, la construction et le fonctionnement des réseaux.

Vous savez  vous repérer dans l'espace et avez déjà utiliser un appareil GPS ou un appareil robotisé.

Vous connaissez les logiciels de DAO (Microstation, AutoCAD, Covadis, Atlas).

Ce poste nécessite une habilitation ADNT 3002 en raison des missions à effectuer.

Les habilitations AIPR Concepteur et H0 B0V sont également un atout pour ce poste.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

• Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
  

  En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective.

  Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international.

  De multiples opportunités et avantages vous y attendent :

  • Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
  • Prime de vacances
  • Prime de participation
  • Tickets restaurant
  • 8 RTT 
  • Prise en charge des frais de déplacement
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
  • Prévoyance
  • Carte-cadeaux en fin d'année
  • Véhicule de service
  • Mobilité interne
  • Formations régulières
  • Journées de cohésion

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