Rédacteur juridique- Service Recours Contre Tiers

Rédacteur juridique- Service Recours Contre Tiers

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 18/11/2025

• CDD
• VERSAILLES
• 2 008 € par mois
• NIVEAU 4A
• NVHADD116373

CPAM DES YVELINES

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc…

Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées…).

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

La CPAM des Yvelines recherche pour son service "Recours Contre Tiers"

1 Rédacteur juridique (H/F) en CDD

Poste basé à Versailles - à pourvoir en novembre 2025

Pour postuler nous vous invitons à cliquer sur le lien ci après:

Description du poste

Au sein du Département Affaires Juridiques, le Service Recours Contre Tiers a pour objectif de recouvrir auprès des responsables ou assureurs, les sommes versées aux assurés victimes d'accidents.

Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Instruire les dossiers en réunissant tous les éléments relatifs à la matérialité de l'accident, aux conséquences corporelles ainsi qu'à la responsabilité du tiers.

• Comptabiliser les débours de l'Organisme social consécutifs à l'accident, chiffrer la créance selon le taux de responsabilité retenu.

• Échanger avec les tiers responsables ou avec leur compagnie d'assurance sur les modalités de recouvrement.

• Rédiger toute correspondance nécessitée par l'état de la procédure en cours (dossiers gérés en protocole ou hors protocole) aux victimes, assureurs et avocats.

• Assurer l'interface avec tous les interlocuteurs permettant la résolution des dossiers (services internes, huissiers, avocats, greffes des tribunaux, compagnie d'assurance, etc…).

. Evaluer le dommage corporel en lien avec le jugement.

Profil recherché
Vos compétences

Compétences / Qualités :

Vous possédez une réelle capacité d'analyse et de synthèse, et un bon rédactionnel,

Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail d'équipe,

Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité,

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel),

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de motivation.

Votre formation

Formation : Vous possédez un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine juridique

Si ce profil vous ressemble, n'hésitez pas à postuler

Informations complémentaires

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Rémunération : 2 008€ brut/mois sur 14 mois. Le poste est classé au niveau 4A de notre grille institutionnelle

• Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)

• La mutuelle d'entreprise

• Une prime d'intéressement

• Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant

• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun

• Un CSE avantageux

• Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes

Les différentes étapes de notre process de recrutement :

Tests psychotechniques Assessfirst par mail
Présélection en fonction des résultats et des CV
Présélection téléphonique et entretien de motivation

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact

Pour postuler nous vous invitons à cliquer sur le lien ci après:

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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