Technico-commerciale sédentaire Bois H/F

La Coopérative d'achats Triangle installée à Sublaines dans le 37 (5 minutes de Bléré, 25 minutes de Tours), générant un chiffre d'affaires de 30 millions €, comptant 220 adhérents artisans du bâtiment et 52 salarié(e)s, recherche un technico commercial métiers bois.

Formation - Expérience

• 1 an d'expérience minimum
• Connaissance des bois
• Connaissance du secteur BTP
• Expérience commercial
• BEP CAP Charpente
• Expérience entreprise

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie obligatoire du secteur bois, couverture, matériaux.
• Connaissance approfondie obligatoire des produits bois : plots avivés et carrelets, charpente, bardages, terrasses, ossature, bois de couverture et aménagement extérieurs.
• Excellente aisance téléphonique et maîtrise des échanges à distance.
• Solide connaissance des process ADV.
• Maîtrise des techniques de négociation.

Compétences Comportementales :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Orientation service client et satisfaction adhérent.
• Dynamisme, proactivité, autonomie dans le suivi des dossiers.
• Bonne gestion du stress et capacité à traiter plusieurs demandes simultanées.
• Esprit d'équipe, capacité à travailler en open space et en mode collaboratif.
• Communication fluide y compris avec les autres services

Contexte & Environnement

Au sein de la coopérative TRIANGLE spécialisée dans le secteur bois, le chargé d'affaires adhérents occupe un rôle central d'interface entre les adhérents, les fournisseurs et les équipes internes. Contrairement à un environnement commercial classique, interagir avec les adhérents signifie travailler avec des clients fidélisés, réguliers et très impliqués dans la coopérative. La relation est forte, mais l'exigence est élevée : la qualité du service, la précision technique et la réactivité sont au cœur du métier. Le poste nécessite une vision collective, la capacité à s'inscrire dans la durée avec les mêmes interlocuteurs, et un sens aigu de la responsabilité car les décisions prises ont un impact direct sur l'activité des adhérents.

Vos missions principales :

→ Achats

• Mener les négociations commerciales dans une logique de performance et de partenariat durable.
• Assurer une veille concurrentielle et veille technologique sur les produits, innovations, tendances du marché.
• Mettre à jour les tarifs, conditions d'achat et documents associés.
• Suivre et optimiser la gestion des stocks en lien avec la logistique.
• Participer aux commissions achats de la coopérative (analyse des besoins, choix fournisseurs, stratégie).
• Assurer la réception en scierie (quelques déplacements à prévoir)
• Passer les commandes de matières et produits auprès des fournisseurs.

→ Commerce & relation adhérents

• Commercialiser les produits auprès des adhérents selon les besoins identifiés.
• Conseiller techniquement et accompagner les adhérents dans leurs projets.
• Veiller à la satisfaction des adhérents et à la qualité du service rendu.
• Assurer le suivi administratif des ventes (ADV : devis, commandes, livraisons, facturation)
• Assurer et optimiser le suivi des dossiers
• Assurer et optimiser le règlement des SAV et litiges
• Assurer l'interface avec les services Logistique.
• Contribuer à la promotion des nouveautés, actions commerciales et opérations fournisseurs.
• Quelques déplacements ciblés avec les animateurs réseaux seront à prévoir.

Rattachement hiérarchique :

Au sein du service Adhérent, le technico commercial métier BOIS est rattaché au Chef de pôles métiers CHARPENTE COUVERTURE

Ce que signifie travailler dans une coopérative

• Relation durable avec les mêmes interlocuteurs : fidélisation, confiance, connaissance approfondie des besoins.
• Forte exigence : les adhérents sont à la fois clients et associés → obligation de transparence, d'équité, de précision et d'efficacité.
• Esprit collectif : les décisions se prennent dans une logique de mutualisation et d'intérêt commun.
• Participation à des groupes de travail, commissions, échanges réguliers avec les fournisseurs.
• Impact direct : chaque décision achat/commercial influence la performance des adhérents et la compétitivité de la coopérative.
• Travail dans un environnement humain, collaboratif, où le sens du service et l'implication personnelle sont valorisés.

CDI 39h, Parcours d'intégration, Formations, Plan d'Epargne Entreprise, Mutuelle, Chèque cadeaux , Comité d'entreprise, CSE, Prix sur les matériaux.

Horaires : du lundi au vendredi.

Envoyez votre CV à : et pour plus d'informations contactez le

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Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel