Conducteur de travaux Métallurgie International H/F

Brand Description
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Job Description
Rejoignez le Pôle Contracting International & sa filiale Friedlander, spécialisée dans les travaux de construction et de maintenance d'unités industrielles et minières complexes en Afrique

Avec une offre multi-métiers, Friedlander intervient en projet Engineering Procurement Construction (EPC) en assurant des solutions clés en main et accompagne ses clients depuis la phase études, en passant par le montage jusqu'au commissioning.

En tant que Conducteur de Travaux ayant une compétence métallurgie vous aurez plusieurs missions :

Exploitation

• Prépare le chantier (ressources, méthodes, matériel).
• Suit et met en œuvre les plannings.
• Gère la documentation chantier (plan de prévention, analyses de risques, modes opératoires).
• Organise l'installation et la réalisation du chantier.
• Assure la communication avec les équipes et le suivi des sous-traitants.
• Garant de l'application des procédures, sécurité et qualité.
• Suit les anomalies et écarts, propose des solutions.
• Organise le repli de chantier (bilan, signalement d'anomalies).
• Veille à la rentabilité, aux délais, à la sécurité et à la qualité.

Achats/sous-traitance/Gestion budgétaire

• Gère les achats et les sous-traitants dans le cadre de sa délégation.
• Suit les « restes à faire » et les objectifs définis.
• Participe aux documents de gestion.
• Contrôle la productivité et la rentabilité.

Management

• Coordonne les chefs de chantier/coordinateurs.
• Gère le personnel (pointages, habilitations, législation).
• Fait remonter les écarts de conduite.
• Réalise les entretiens annuels.
• Transmet les bonnes pratiques et identifie les besoins en formation.

Aspect commercial

• Écoute les besoins clients et remonte les infos utiles.
• Garant de la satisfaction client.
• Participe aux revues d'offres et aux négociations.
• Réalise les chiffrages et rédige les offres commerciales.

Qualité, Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement, Radioprotection

• Applique et fait appliquer la politique Q3SE-RP.
• Signale les situations dangereuses ou à améliorer.
• Contribue à l'atteinte des objectifs Q3SE-RP.
• Collabore avec les services clients et organismes officiels.
• Applique les mesures de sûreté (y compris data).
• Respecte les consignes lors des déplacements.
• Signale tout incident lié à la sûreté.

NB : Ce poste est à pourvoir en expatriation avec des déplacements fréquent d'un pays à un autre. Possibilité de rotation 100j/20j.
Profile Description
De formation technique (Bac +2 à Bac +5) en Conduite de travaux, génie industriel, travaux publics, mécanique, nucléaire ou équivalent.

Expérience significative dans la gestion de chantiers techniques notamment en chaudronnerie, métallurgie.

Vous disposez d'une première expérience significative en expatriation notamment en Afrique.

Compétences en chiffrage, élaboration d'offres, et suivi budgétaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et éventuellement d'un logiciel de gestion de projet.

Esprit d'analyse, force de proposition et capacité à gérer les imprévus sont des compétences indispensables à la réussite de ce poste.

Plus qu'une opportunité, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du
Groupe ORTEC.
Un package salarial attractif :

• Salaire selon votre profil sur 13 mois.
• Prime expatriation
• Intéressement.
• Gratification selon objectifs.
• Mutuelle groupe.
• Avantages CE.

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

• Des actions de formation au-delà des obligations légales.
• Un centre de formation interne.
• Un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale :
Action logement, Action sociale, Action handicap.