Responsable recrutement Fonction publique

il y a 5 heures


Pau, Nouvelle-Aquitaine, France Département des Pyrenées-Atlantiques Temps plein


Nous recrutons : Responsable de Mission Recrutement (F/H)


Pau – Hôtel du Département


Temps complet – 40h + RTT


Encadrement : 6 personnes

Vous voulez donner du sens à votre expertise RH ? Rejoindre une collectivité engagée qui place l'humain au cœur de son action ? Contribuer à une transformation ambitieuse de la fonction RH ?


Nous avons besoin de vous pour structurer, fiabiliser et dynamiser notre politique de recrutement


Votre mission

Rattaché·e au Directeur des Relations Humaines, vous jouez un rôle clé dans la modernisation et la sécurisation des processus de recrutement.

Véritable
expert·e des métiers RH et des métiers de la Fonction Publique Territoriale
, vous accompagnez une équipe engagée et impulsez une culture de professionnalisation, d'efficience et de qualité.

Vous contribuez également à des chantiers structurants :

cartographie des métiers

référentiels métiers & compétences

passerelles métiers

revues de personnel

stratégie marque employeur

Un poste stratégique, transversal, au cœur des évolutions des métiers et des parcours professionnels.


Vos principales responsabilités

Manager & professionnaliser l'activité Recrutement

  • Piloter et animer une équipe de 6 personnes
  • Structurer l'organisation, définir les objectifs, accompagner la montée en compétences
  • Garantir la qualité et la cohérence des pratiques

Piloter l'ensemble des recrutements de la collectivité

  • Mettre en œuvre des procédures fiables et harmonisées
  • Conduire certains entretiens et accompagner les managers
  • Développer les outils (grilles, supports, fiches, etc.) et les canaux de sourcing
  • Développer les partenariats écoles et réseaux

Renforcer l'attractivité & la marque employeur

  • Valoriser les métiers et les opportunités
  • Dynamiser nos contenus (annonces, réseaux pro, intranet, partenariats)

Suivre, analyser, optimiser

  • Construire des tableaux de bord et un reporting mensuel
  • Suivre les coûts de diffusion, de sourcing et le budget apprentis/stagiaires
  • Collaborer avec la paie et les autres cadres pour le suivi budgétaire

Accompagner les mobilités et les parcours

  • Contribuer aux dispositifs de mobilité interne
  • Identifier les agents à accompagner
  • Favoriser la fluidité de l'information entre acteurs RH


Votre profil

Master RH / droit / gestion ou expérience équivalente

3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en grande collectivité

Expérience managériale confirmée

Connaissance solide de la FPT et de la GRH

Capacité d'analyse, rigueur et autonomie

Qualités relationnelles, sens du service public et goût du travail transversal

Compétences rédactionnelles reconnues

Permis B


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste stratégique au cœur des enjeux sociaux et RH d'un territoire
  • Une équipe dynamique, investie et prête à relever de nouveaux défis
  • Un environnement stimulant, où la modernisation RH est un chantier prioritaire
  • Des missions à impact réel sur les parcours professionnels et la qualité de vie au travail des agents


Envie de relever le défi ?

Postulez dès maintenant et participez à la transformation de notre politique RH

Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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