psychologue du travail – h/f

L'ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s'adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi. Il se déploie sur le département du Grand-Est dans un format de Plateforme d'Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).

Missions : Rattaché(e) au Chef de Service, vous interviendrez sur les dispositifs d'orientation et d'insertion professionnelle du territoire Grand-Est. Dans ce cadre, vous accompagnerez les personnes à chaque étape de leur parcours : élaboration, évaluation et validation de projet professionnel. Vous coordonnez également vos actions avec celles de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les différents partenaires externes qui pourront intervenir durant le parcours des personnes accompagnées.

A ce titre vous, vous serez amené(e) à :

Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes sur des dispositifs d'orientation et d'insertion socio-professionnelle :

· Construire une posture d'accompagnement permettant à la personne de découvrir ses potentialités, de développer ses compétences, l'autonomie et la participation active et durable à l'environnement socio-professionnel.

· Identifier et évaluer les besoins et attentes de la personne en concertation avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

· Accompagner la personne dans l'élaboration et la validation de son projet professionnel en lien avec son projet de vie.

· Participer à l'évaluation transversale des capacités, ressources et compétences de la personne.

· Assurer la réalisation et l'interprétation de tests psychotechniques.

· Accompagner la personne dans le repérage de problématiques psychologiques pouvant entraver son parcours de reconversion et/ou d'insertion socio-professionnelle.

· Préparer et animer des ateliers collectifs sur différentes thématiques en lien avec l'orientation, la reconversion et l'insertion socio-professionnelle.

· Elaborer avec la personne son Projet d'Accompagnement (PA) et l'accompagner dans sa mise en œuvre tout au long de son parcours (conduite d'entretiens individuels).

· Participer au suivi et à l'évaluation d'immersion et de mise en situation professionnelle.

· Rédiger les bilans/synthèses/livrables utilisés aux différentes étapes du parcours.

· Participer à la conception d'outils, supports et contenus en lien avec l'accompagnement des personnes. Selon les besoins, créer et adapter des outils d'évaluation.

· Assurer une veille technique, documentaire et réglementaire.

Vous inscrire dans un travail partenarial et pluridisciplinaire :

· Favoriser, par votre expertise et votre capacité à communiquer auprès de l'équipe et des partenaires, une meilleure compréhension des fonctionnements psychiques et cognitifs des personnes accueillies.

· Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à l'accompagnement, la formation et l'insertion socio-professionnelle afin de fluidifier les parcours des personnes accompagnées et permettre les relais nécessaires.

Profil : Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 7 (Bac +5) en psychologie, idéalement dans le domaine de la psychologie du travail, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur médico-social ou dans l'insertion professionnelle. Une connaissance du champ du handicap et une expérience dans l'accompagnement à la reconversion professionnelle des publics seront de véritables atouts. Vous maitrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve d'organisation, d'aisance relationnelle et savez rendre compte. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

Vous avez une capacité d'analyse, maitrisez des outils d'orientation et d'évaluation (tests d'aptitude, de personnalité, etc.), avez connaissance de la méthodologie de conduite de projets, de la technique de conduite d'entretiens et d'animation de groupe, de la conception des outils d'aide à l'accompagnement et à l'orientation/reconversion professionnelle. Vous avez également des connaissances de l'environnement socio-économique et des réseaux professionnels. Vous êtes une personne disponible, à l'écoute et avez la capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes.

Mode de recrutement : CDD de droit public de 12 mois (Renouvelable) à temps partiel (80%)

Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Corps : Psychologue classe normale. Catégorie A.

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Rattachement administratif à l'unité de Metz Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble de la région Grand-Est (véhicules de service mis à disposition, départ possible depuis Metz, secteur Verdun ou secteur Reims). Permis B indispensable.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Référence de l'annonce :

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Nombre d'heures : 28 par semaine

Lieu du poste : En présentiel